工伤认定应由用人单位所在地的市级社会保险行政部门办理。

一. 工伤认定的申请

1. 申请主体：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位有责任在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
2. 申请部门：根据《工伤保险条例（2010修订）》第十七条，省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，实际上由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。因此，工伤认定应在市级社会保险行政部门进行。

二. 工伤认定的条件 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三. 申请工伤认定所需材料 提出工伤认定申请时，应提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

我建议，在申请工伤认定前，确保已准备好所有必要的申请材料，并了解清楚申请流程和所需时间，以便顺利进行工伤认定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。