工伤判定主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，需综合考虑工作时间、工作场所、工作原因及伤害性质等多个方面。以下是对工伤判定的详细解析：
一、应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 解释：此情形强调“三工”原则，即工作时间、工作场所和工作原因。例如，工厂工人在车间操作时因机器故障受伤，即属于此类工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 解释：涉及工作前后的合理时间段内，为工作所做的准备或收尾活动导致的伤害。如下班后工人在车间收拾工具时不慎被零件砸伤，可认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 解释：职工因履行工作职责而遭受的暴力袭击或其他意外因素导致的人身伤害。例如，商场保安制止小偷行窃时被殴打致伤，即属于此类工伤。
患职业病：
- 解释：因职业活动接触有害物质而引起的疾病，如尘肺病等，经诊断确认后，可认定为工伤。例如，长期在煤矿工作的矿工患上尘肺病，即属于职业病工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：
- 解释：职工受单位指派或因工作需要外出期间，因工作原因受到伤害或失踪，均属工伤。例如，销售人员出差途中遭遇交通事故受伤，可认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：
- 解释：职工在上下班途中遭遇交通事故，且非本人主要责任，可认定为工伤。例如，职工下班回家路上被闯红灯的汽车撞倒，且汽车司机负主要责任，即属于此类工伤。
二、视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：
- 解释：职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内死亡或抢救无效死亡的，视同工伤处理。例如，员工在工作岗位上突然晕倒，送医后在40小时内抢救无效死亡，即属于此类视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：
- 解释：职工在参与抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受到伤害，无论是否在工作时间，均视同工伤。例如，消防员在灭火过程中受伤，即属于此类视同工伤。
三、不得认定为工伤的情形
- 故意犯罪：职工因故意犯罪导致伤害，不得认定为工伤。
- 醉酒或者吸毒：职工因醉酒或吸毒导致伤害，不得认定为工伤。
- 自残或者自杀：职工自残或自杀导致的伤害，不得认定为工伤。
四、工伤判定的流程
- 申请工伤认定：事故发生后或职业病诊断后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属可在一年内直接提出申请。
- 提交相关材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
- 审核与调查：社会保险行政部门收到申请后，将在15日内对材料进行审核，并根据需要可能对事故伤害进行调查核实。
- 作出决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
- 领取认定结果：认定决定作出后，社会保险行政部门将在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
总结：工伤判定是一个复杂而细致的过程，需要严格依据法律法规进行。职工应了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。同时，用人单位也应加强安全管理，预防工伤事故的发生。如果您在工伤判定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。