您好，关于公司为工人申报工伤认定所需材料的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，公司需要准备工伤认定申请表，这张表格需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。

其次，要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，这可以是劳动合同、聘用合同文本复印件，或者其他能证明劳动关系的文件。

同时，还需要工人的身份证复印件，以确认工人的身份信息。

接下来，公司需要准备工伤事故调查报告。这份报告应由单位提供，详细描述事故的时间、地点、原因及结论等；如果工人有能力，也可以提供事故自述材料。

此外，旁证材料也是必不可少的，这包括两人或两人以上的证人证言、音影像资料、当事人陈述等，以证明事故的真实性和发生经过。

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也是关键材料，这可以是门急诊、住院病志及辅助检查的材料原件或复印件，用于证明工人的伤害程度或职业病情况。

针对一些特殊情况，还需要提供相关的证明材料：

1. 如果工人是因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
2. 如果是由机动车事故引起的伤亡，且是在上下班途中发生的，应提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明，并提供常住地址证明材料。
3. 如果工人是因公外出期间受到伤害的，应提供如“派工单”、“出差通知书”或其他证明因公外出的原始证明材料，以及当地公安机关出具的证明或其他有效证明；如果发生事故下落不明，认定因公死亡的，应提交人民法院宣告死亡的结论。
4. 如果工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者48小时之内经抢救无效死亡的，应提供医疗机构的抢救和死亡证明。
5. 如果工人是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应提供由设区的市级有关行政部门（政法部门）出具的有效证明、事迹材料或者有关部门授予的荣誉证书等。
6. 如果工人是因战、因工负伤的转业、复员军人，且因伤复发的，应提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

最后，如果是由受伤员工亲属代为申报的，还需要提供受伤员工委托书和亲属关系证明。

在准备好所有材料后，公司应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。