老板因欠工资被抓后，工资何时能拿到并没有一个固定的时间点，这取决于多种因素，包括案件的复杂程度、司法程序的处理速度以及老板的财产状况等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、司法程序的角度
刑事案件处理流程：
- 老板因欠工资被抓，可能涉及拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪。一旦进入刑事司法程序，案件需要经过侦查、审查起诉、审判等多个阶段。
- 在侦查阶段，公安机关会收集证据，查明事实；审查起诉阶段，检察院会审查案件，决定是否提起公诉；审判阶段，法院会依法审理，作出判决。
- 每个阶段都需要一定的时间，且可能因案件复杂程度而延长。因此，从老板被抓到最终判决，可能需要数月甚至更长时间。
工资追回程序：
- 在刑事案件处理过程中，如果老板有可供执行的财产，法院可能会在判决中责令其支付欠薪。
- 判决生效后，如果老板不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会依法查封、扣押、冻结老板的财产，并拍卖、变卖以清偿欠薪。
- 强制执行程序也需要一定的时间，且可能因老板财产状况而有所差异。
二、老板财产状况的角度
老板有足够财产：
- 如果老板有足够的财产来支付欠薪，那么在法院判决生效后，劳动者可以较快地拿到工资。
- 法院会依法对老板的财产进行处置，以清偿欠薪。
老板财产不足或转移：
- 如果老板财产不足或已经转移，那么劳动者拿到工资的时间可能会延长，甚至可能无法全额拿到工资。
- 在这种情况下，劳动者需要积极配合法院的执行工作，提供老板的财产线索，以便法院能够尽快查封、扣押、冻结其财产。
三、法律建议
及时咨询律师：
- 劳动者在遇到老板欠薪问题时，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务。
- 律师可以帮助劳动者分析案件情况，提供法律建议，并协助劳动者向法院提起诉讼或申请强制执行。
保留证据：
- 劳动者应保留好与老板之间的劳动合同、工资条、欠薪证明等证据材料。
- 这些证据材料在后续的法律程序中非常重要，可以帮助劳动者证明自己的主张。
关注案件进展：
- 劳动者应关注案件的进展情况，及时与律师沟通，了解案件的处理进度和结果。
- 如果发现老板有转移财产等行为，应及时向法院报告，以便法院能够采取相应的措施。