结论：员工以个人微信发送盖有公章的合同扫描件，企业确实存在被认定为合同主体的法律风险。这一结论主要基于合同成立与生效的法律要件，以及表见代理等法律原则。以下从多个角度进行详细分析：
合同成立与生效的法律要件：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同成立需要双方意思表示一致，且通常要求具备书面形式（除非法律另有规定或当事人另有约定）。在书面合同中，公章作为企业身份和意思表示的重要象征，具有法律效力。
- 当员工以个人微信发送盖有公章的合同扫描件时，如果接收方有理由相信该员工有权代表企业签订合同（例如，员工是企业法务、销售经理等具有相应权限的职位），且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该合同在双方之间即成立并生效。
表见代理的法律原则：
- 表见代理是指行为人虽无代理权，但因被代理人的行为造成了足以使善意相对人相信其有代理权的表象，而与善意相对人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。
- 在员工以个人微信发送盖有公章的合同扫描件的情况下，如果接收方基于员工身份、公章的真实性以及过往交易习惯等因素，有理由相信该员工有权代表企业签订合同，那么该员工的行为即构成表见代理。此时，企业作为被代理人，需要承担该合同带来的法律后果。
企业可能面临的法律风险：
- 如果合同内容对企业不利，企业可能需要履行合同义务，如支付款项、交付货物等。
- 如果企业拒绝履行合同，可能面临违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
- 此外，企业的商业信誉和形象也可能因违约行为而受损。
法律建议：
- 企业应加强对公章的管理，确保公章的使用符合内部规定和法律要求。
- 企业应明确员工的权限范围，避免员工超越权限签订合同。
- 在签订合同时，企业应尽量使用正式的书面合同，并确保合同由有权代表企业签订的人员签署。
- 如果员工以个人微信发送合同扫描件，企业应及时进行核实和确认，避免因此产生不必要的法律风险。
后续行动建议：如果您作为企业主或管理者，发现员工以个人微信发送了盖有公章的合同扫描件，建议您立即与接收方联系，确认合同的真实性和有效性，并根据实际情况采取相应的法律措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。