公务员未婚导致女方怀孕且不管孩子，一般情况下不能直接让单位记过，但可能面临其他纪律处分或道德谴责，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、公务员纪律处分的基本规定
根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的纪律处分主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分的适用通常与公务员的违法违纪行为直接相关，如贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等。未婚导致女方怀孕且不管孩子，并不直接构成公务员法规定的违法违纪行为，因此，从法律条文的角度来看，不能直接因此给予记过处分。
二、道德层面的考量与单位内部管理
道德谴责：虽然未婚导致女方怀孕且不管孩子不直接构成违法违纪，但这一行为显然违背了社会公德和职业道德。公务员作为国家公职人员，应当以身作则，维护良好的社会形象。因此，这一行为可能会受到单位内部的道德谴责，甚至影响个人的职业声誉和晋升机会。
单位内部管理：单位可能会根据内部规章制度，对公务员的私生活进行一定的管理和约束。如果公务员的行为严重违反了单位内部的道德规范或规章制度，单位可能会采取一定的管理措施，如批评教育、调整工作岗位等。但这些措施通常不属于法律上的纪律处分，且具体执行需依据单位内部规定。
三、可能涉及的法律责任
抚养义务：根据《中华人民共和国民法典》的规定，父母对子女有抚养教育的义务。无论父母是否结婚，都应当承担对子女的抚养责任。如果公务员未婚导致女方怀孕且不管孩子，女方有权通过法律途径要求其承担抚养义务，包括支付抚养费等。
其他法律责任：如果公务员的行为还涉及其他违法违纪行为，如利用职务之便为女方或孩子提供特殊照顾等，那么可能会因此受到更严重的法律处分。
四、建议与措施
沟通协商：建议公务员与女方进行沟通协商，共同承担对孩子的抚养责任。这不仅是法律上的义务，也是道德上的责任。
寻求法律帮助：如果双方无法达成一致意见，女方可以通过法律途径要求公务员承担抚养义务。此时，公务员应当积极应对，遵守法律判决。
加强自我约束：作为公务员，应当加强自我约束，遵守社会公德和职业道德规范。避免因为个人行为而损害公务员群体的形象和声誉。
总结来说，公务员未婚导致女方怀孕且不管孩子，并不能直接因此给予记过处分。但这一行为可能受到道德谴责和单位内部管理措施的影响。同时，公务员应当承担对子女的抚养义务，并遵守相关法律法规。如果你或身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议。