您好，关于您提出的“亲戚为什么不能在一家公司工作以及这是否违法”的问题，这其实涉及多个层面，包括公司规定、法律法规以及职业道德等。下面我将结合相关规定和案例，为您详细解答。

首先，从公司规定层面来看，许多公司为了内部管理的公正性和效率，会制定相关政策限制或禁止亲戚在同一公司工作，特别是担任有直接利益关系的职位。这是为了避免潜在的利益冲突、不公平竞争以及管理上的困难。但这类规定通常属于公司内部政策，并非法律法规，因此不具有法律强制力。不过，违反公司规定可能会面临内部纪律处分，甚至解雇。

其次，从法律法规层面来看，一般情况下，亲戚在同一公司工作并不违法。但是，如果这种关系导致了利益输送、权力滥用、贪污腐败等违法行为，那么就会受到法律的制裁。例如，如果某公司高管利用职权安排亲戚在公司挂名领薪，而实际上这些亲戚并未为公司提供劳动，这就可能构成贪污或滥用职权等犯罪行为。

再来看一个具体案例：某国有公司总经理张某，在明知公司没有用工需求的情况下，违规招录其妻子和弟媳等人为公司员工，并直接安排待岗领取薪酬，造成国有公司公共财产损失。在这个案例中，张某的行为就构成了贪污罪和国有公司、企业人员滥用职权罪，因为他利用职权为亲属谋取私利，损害了国家和公司的利益。

此外，还有一些特殊情况需要特别注意。比如，对于领导干部的配偶、子女及其配偶经商办企业的行为，我国有严格的规定进行限制和管理。这是为了防范领导干部利用职权为亲属谋取私利，从而损害公共利益和破坏市场公平竞争环境。如果领导干部违反这些规定，将会受到严肃的纪律处分和法律制裁。

综上所述，亲戚在同一公司工作本身并不违法，但必须遵守公司的相关规定和法律法规。如果这种关系导致了不正当的利益输送或违法行为，那么就会受到法律的制裁。因此，建议您在了解并遵守公司规定的同时，也要时刻保持法律意识，避免因为亲情关系而触犯法律。希望这个解答能够对您有所帮助。