结论：交通事故未处理期间休息期干活是否违法，需结合具体情况判断，一般而言，若未违反医嘱或法律规定，通常不构成违法；但若因此导致伤情加重或影响事故责任认定，则可能承担相应法律责任。以下从不同角度详细分析：

1. 从医嘱遵守的角度：

   • 若在交通事故中受伤，医生通常会根据伤情给出休息建议或医嘱。在休息期内，若患者违反医嘱进行工作，虽然不一定直接构成违法，但可能因伤情加重而承担额外的医疗费用，甚至可能因伤情变化影响后续的事故责任认定和赔偿。
   • 法律建议：在休息期内，应尽量遵守医嘱，避免进行可能加重伤情的工作。若因特殊原因需要工作，应事先咨询医生意见，并确保工作不会对伤情造成不良影响。

2. 从事故责任认定的角度：

   • 交通事故的责任认定主要依据事故现场情况、双方行为以及相关法律法规进行。休息期内是否工作，通常不是直接决定事故责任的因素。
   • 但需注意：如果因在休息期内工作而导致无法及时配合事故调查或提供必要证据，可能影响事故责任的认定。此外，如果工作行为本身与事故发生有关（如疲劳驾驶导致事故），则可能因工作行为而承担相应责任。
   • 法律建议：在休息期内，应尽量保持通讯畅通，以便及时配合事故调查。若因工作原因无法亲自到场，应委托他人代为处理或提前与事故处理部门沟通。

3. 从劳动法律的角度：

   • 若在休息期内工作，且该工作属于劳动合同约定的工作内容，那么员工可能因违反公司规章制度或劳动合同约定而面临纪律处分。但这与交通事故的违法性无直接关联。
   • 法律建议：在休息期内，若需工作，应与公司沟通并获得同意。同时，应确保工作不会违反公司规章制度或劳动合同约定，以免引发不必要的劳动纠纷。

4. 特殊情况下的法律后果：

   • 如果在休息期内从事的工作属于违法活动（如无证驾驶、超速行驶等），且这些行为与交通事故的发生有直接关联，那么将可能因这些违法行为而承担相应的法律责任。
   • 法律建议：在休息期内，应严格遵守法律法规，避免从事任何违法活动。若因特殊原因需要从事某些可能涉及法律风险的活动，应事先咨询法律专业人士意见。

总结与进一步思考：交通事故未处理期间休息期干活是否违法，需结合具体情况判断。在大多数情况下，若未违反医嘱或法律规定，通常不构成违法。但为了避免潜在的法律风险和纠纷，建议在休息期内尽量遵守医嘱、配合事故调查、遵守公司规章制度和法律法规。若有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。