如果开大货车却拿不到工资，你可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商

   • 做法：首先，你可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你对工资的诉求，并询问用人单位未支付工资的具体原因。双方可以就工资支付时间、支付方式等问题进行沟通，争取达成和解协议。
   • 优势：这是解决问题最直接、成本最低的方式，有助于快速解决纠纷，避免不必要的法律程序。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 做法：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明自己的权益受到侵害。
   • 具体步骤：
     1. 准备材料：收集并整理好所有与劳动关系和工资支付相关的证据。
     2. 提交投诉：前往当地劳动监察部门或通过电话、网络等方式提交投诉申请。
     3. 配合调查：劳动监察部门可能会要求你提供进一步的证据或协助调查，应积极配合。
   • 优势：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，具有较高的权威性和执行力。

3. 申请劳动仲裁

   • 做法：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝配合调查，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请劳动仲裁的步骤：
     1. 提交仲裁申请：向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，说明仲裁请求和事实理由。
     2. 参加庭审：按照仲裁委员会的安排，参加庭审并陈述自己的观点和证据。
     3. 等待裁决：仲裁委员会将根据庭审情况和相关法律法规作出裁决。
   • 注意事项：
     • 你需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。
     • 仲裁过程中，你需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害。
   • 优势：劳动仲裁是一种准司法程序，由专业的仲裁员根据事实和法律进行裁决，具有较高的公正性和权威性。

4. 提起诉讼

   • 做法：如果劳动仲裁结果仍然不能令你满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼的步骤：
     1. 准备起诉状：向法院提交起诉状，说明诉讼请求和事实理由。
     2. 参加诉讼：按照法院的安排，参加诉讼并提供证据。
     3. 等待判决：法院将根据审理情况和相关法律法规作出判决。
   • 优势：诉讼是解决劳动争议的最终途径，具有强制执行力，可以确保你的合法权益得到最终保障。

5. 其他注意事项

   • 保留证据：在整个维权过程中，你都需要妥善保留所有与劳动关系和工资支付相关的证据，以便在需要时提供证明。
   • 了解法律法规：你应了解自己的权利和义务，以及相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 寻求帮助：如果你在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求工会、法律援助机构或我的帮助和支持。

在采取上述行动时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。