快递员骂人被罚的200元，通常是交给了被骂的收件人或者作为对快递公司的内部处罚，具体取决于处罚的主体和性质。以下从不同角度为你详细分析：
如果处罚是快递公司内部作出的：
- 在这种情况下，罚款200元往往是快递公司对快递员的一种内部管理措施，旨在规范快递员的行为，提升服务质量。
- 这笔罚款通常不会直接交给被骂的收件人，而是可能作为快递公司的内部收入，或者用于对收件人的某种形式的补偿（如优惠券、积分等，但并非直接现金赔偿）。不过，更常见的是，快递公司会要求快递员向收件人道歉，以修复因骂人行为造成的负面影响。
- 从法律角度来看，快递公司内部罚款的合法性取决于其是否违反了相关法律法规，以及罚款的数额是否合理。如果罚款过高或存在其他违法行为，快递员有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
如果处罚是收件人通过法律途径（如投诉、诉讼等）获得的赔偿：
- 在这种情况下，快递员因骂人行为侵犯了收件人的人格权（如名誉权、尊严权等），收件人有权要求快递员或快递公司承担相应的民事责任。
- 如果收件人选择通过法律途径解决纠纷，并成功获得了赔偿，那么这200元（或更多）将作为赔偿金直接支付给收件人。
- 赔偿的数额通常根据侵权行为的严重程度、对收件人造成的损害后果以及当地的经济水平等因素来确定。如果快递员或快递公司拒绝支付赔偿金，收件人可以向法院申请强制执行。
如果处罚是相关部门（如邮政管理部门）对快递员或快递公司的行政处罚：
- 在某些情况下，如果快递员的骂人行为违反了相关法律法规或行业规范，邮政管理部门等有权对快递员或快递公司进行行政处罚。
- 行政处罚的种类和数额通常根据违法行为的性质、情节以及社会危害程度等因素来确定。如果处罚包括罚款，那么这笔罚款将上缴国库，而不是直接交给被骂的收件人。
建议：
- 对于收件人而言，如果遭遇快递员骂人等侵权行为，可以先尝试与快递员或快递公司协商解决。如果协商无果，可以向邮政管理部门投诉或寻求法律援助。
- 对于快递员而言，应该严格遵守相关法律法规和行业规范，尊重收件人的权益和尊严。如果因个人行为导致侵权纠纷，应该积极承担责任并寻求妥善解决。
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