在背景调查中，若发现以下情况，通常可能会导致不通过的结果：

1. 存在严重不良信用记录：

   • 情况说明：如个人征信报告中有多次逾期还款、欠款未还、被法院列为失信被执行人等记录，这通常会被视为信用不良，从而影响背景调查的通过。
   • 法律依据：虽然直接的法律依据可能因具体情境而异，但信用记录是评估个人诚信和还款能力的重要依据，不良信用记录往往与法律上的违约行为相关联。

2. 存在违法犯罪记录：

   • 情况说明：若个人有犯罪记录，特别是涉及经济犯罪、职务犯罪等，这将对背景调查产生严重影响，很可能导致不通过。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，犯罪记录是个人历史的重要组成部分，对于某些敏感岗位或需要高度诚信的职业，犯罪记录是明确的禁止性条件。

3. 提供虚假信息或隐瞒重要事实：

   • 情况说明：在背景调查过程中，如果发现个人提供了虚假信息或隐瞒了重要事实，如学历造假、工作经历造假等，这将严重损害个人的诚信度，导致背景调查不通过。
   • 法律依据：虽然直接的法律依据可能因具体情境而异，但提供虚假信息或隐瞒重要事实通常违反了诚实信用原则，可能构成欺诈等违法行为。

4. 存在未了结的法律纠纷或诉讼：

   • 情况说明：如果个人存在未了结的法律纠纷或诉讼，特别是涉及经济赔偿、债务纠纷等，这可能会让用人单位或相关机构对个人的稳定性和可靠性产生疑虑，从而影响背景调查的通过。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，未了结的法律纠纷或诉讼是个人法律状态的重要组成部分，对于某些需要高度稳定性和可靠性的岗位或职业，这可能是明确的禁止性条件。

5. 与前雇主或同事存在严重矛盾或纠纷：

   • 情况说明：如果个人在与前雇主或同事的关系中存在严重矛盾或纠纷，如被解雇、被投诉等，这可能会反映个人的人际交往能力和职业态度存在问题，从而影响背景调查的通过。
   • 特殊说明：虽然这种情况可能不直接涉及法律问题，但它是评估个人职业素质和稳定性的重要方面，对于用人单位来说是一个重要的参考因素。

建议：

• 在进行背景调查前，个人应确保自己的信用记录、法律状态等处于良好状态。
• 如实提供个人信息和经历，避免提供虚假信息或隐瞒重要事实。
• 如果存在未了结的法律纠纷或诉讼，应积极处理并尽快解决，以减少对背景调查的影响。
• 在与前雇主或同事的关系中保持良好的沟通和合作态度，避免产生严重矛盾或纠纷。

如有任何与背景调查相关的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。