在申请劳动仲裁时，银行流水是一个重要的证据，但并非唯一必需的证据。以下是对这一问题的详细解答：
银行流水的作用
证明收入情况：银行流水能够清晰地展示你的工资发放记录，包括发放金额、发放时间等，这是确定劳动报酬争议中工资数额的关键证据。
辅助证明劳动关系：如果银行流水显示有固定的、来自用人单位的工资入账，且备注清晰为“工资”等相关字样，它能作为劳动关系存在的间接证据，有助于初步证明你与用人单位之间的劳动关系。
计算经济补偿金：在申请经济补偿金时，银行流水可以帮助仲裁庭准确计算你劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，这是确定经济补偿金数额的重要依据。
银行流水的局限性
尽管银行流水在劳动仲裁中具有重要作用，但它也存在一定的局限性：
单一性：银行流水只能反映经济往来情况，无法全面证明劳动关系的具体细节，如工作内容、工作时间等。
完整性：如果银行流水不完整或存在瑕疵，可能会影响其证明效力，需要其他证据进行补充。
申请劳动仲裁所需的其他关键材料
除了银行流水外，你还需要准备以下关键材料来支持你的仲裁请求：
劳动仲裁申请书：详细写明申请人和被申请人的基本信息，以及明确的仲裁请求和所依据的事实、理由。
身份证明：提供本人身份证件复印件，以核实身份。若有委托代理人，还需提交授权委托书及委托代理人的身份证明。
劳动关系证明材料：包括劳动合同、工作证、服务证、考勤记录等，这些材料对于确定劳动关系、工作内容及时间等事实具有至关重要的作用。
相关证据材料：围绕仲裁请求准备的具体证据，如涉及工资纠纷的，除银行流水外，还可提供工资条、加班记录等；涉及工伤赔偿的，需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
其他必要材料：根据仲裁机构的要求，可能还需要提供企业工商登记信息等其他相关材料。
综合建议
为了增加仲裁请求得到支持的可能性，我建议你：
尽可能收集多种类型的证据：除了银行流水外，还应收集劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等，以形成完整的证据链。
确保证据的合法性、真实性和关联性：所提交的证据应能够有力支持你的仲裁请求，避免提交无效或无关的证据。
咨询当地劳动法律专业人士：在提起劳动仲裁前，咨询专业人士以获取专业指导，确保你的仲裁请求和证据准备充分且符合法律法规要求。
综上所述，银行流水在劳动仲裁中虽然重要，但并非唯一必需的证据。为了维护你的合法权益，建议你尽可能收集多种类型的证据来支持你的仲裁请求。