关于毕业生就业协议书中甲方公章和单位盖章是否必须为同一个的问题，这主要取决于就业协议书的具体要求和用人单位的实际情况，但通常情况下，甲方公章和单位盖章应该是同一个，或者至少是代表同一用人单位的有效印章。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确就业协议书的作用和性质。就业协议书是毕业生与用人单位之间确立就业关系、明确双方权利和义务的书面协议。它具有一定的法律效力，是毕业生就业过程中的重要文件。

在就业协议书中，甲方通常指的是用人单位。因此，甲方公章理应代表用人单位的正式印章，用于确认协议书的真实性和有效性。而单位盖章，在大多数情况下，也是指用人单位的公章或人事部门等具有法律效力的印章。

关键点解析：

1. 公章的唯一性：在正常情况下，一个用人单位只有一个正式的公章，用于所有正式文件和合同的签署。因此，甲方公章和单位盖章在逻辑上应该是同一个。

2. 特殊情况：虽然不常见，但有些用人单位可能因内部管理需要，设有多个具有不同用途的印章（如合同专用章、财务专用章等）。在这种情况下，只要这些印章在用人单位内部被认可为具有法律效力，且用于签署就业协议书的印章与用人单位在工商注册或相关机构备案的印章一致，那么该印章也可以被视为有效。但无论如何，都应确保所使用的印章能够代表用人单位的真实意愿。

3. 协议书的有效性：无论使用哪个印章，最重要的是要确保协议书的内容真实、准确，且双方对协议内容无异议。同时，协议书上的印章必须清晰可辨，以确保其法律效力。

建议：

• 在签署就业协议书前，毕业生应仔细核对用人单位的名称、公章等信息，确保与用人单位在工商注册或相关机构备案的信息一致。
• 如果对用人单位使用的印章有疑问，可以向用人单位的人事部门或相关负责人进行确认。
• 在签署协议书时，务必要求用人单位使用正式的公章或具有法律效力的印章进行签署，以确保协议书的真实性和有效性。

综上所述，毕业生就业协议书中的甲方公章和单位盖章在大多数情况下应该是同一个，或者至少是代表同一用人单位的有效印章。如有任何疑问或不确定之处，建议及时与用人单位或学校就业指导中心进行沟通确认。