关于“续合同是看公司的还是看个人”的问题，这主要取决于合同的性质以及双方当事人的约定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
劳动合同续签：
- 在劳动合同的情境下，续签通常涉及劳动者和用人单位双方的意愿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。这意味着，劳动合同的续签既需要公司（用人单位）的同意，也需要劳动者（个人）的同意。
- 如果公司愿意续签，但劳动者不同意，或者劳动者愿意续签，但公司不同意，那么劳动合同将不会续签。此外，如果公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的，公司无需支付经济补偿；反之，如果公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，公司则需要支付经济补偿。
其他类型合同续签：
- 对于非劳动合同的其他类型合同（如买卖合同、租赁合同等），续签同样需要双方当事人的协商一致。这类合同的续签不单纯取决于公司或个人单方面的意愿，而是需要双方就续签条件、期限等关键条款达成共识。
- 例如，在租赁合同中，如果租客希望续租，而房东也同意，那么双方可以就新的租金、租期等条款进行协商，并签订新的租赁合同。如果任何一方不同意续签，或者双方无法就续签条件达成一致，那么租赁合同将不会续签。
合同中的续签条款：
- 有些合同中可能包含续签条款，这些条款会明确规定在何种条件下合同可以续签，以及续签的程序和要求。在这种情况下，续签合同将主要依据合同中的续签条款来执行。
- 例如，合同可能规定，在合同期满前一定时间内，任何一方未提出终止合同的，合同将自动续签一定期限。或者，合同可能规定，续签合同需要双方书面同意，并满足一定的条件（如支付续签费用、提供新的担保等）。
建议：
- 在面对合同续签问题时，无论是公司还是个人，都应仔细审查合同中的相关条款，了解续签的条件和程序。
- 如果合同中没有明确的续签条款，或者对续签条款有疑问，建议及时与对方协商，明确续签的意愿和条件。
- 在协商过程中，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
如果您在合同续签方面遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。