公职人员论文造假，根据不同情形，会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚，同时可能承担相应的民事责任。具体分析如下：

1. 纪律处分：

   • 公职人员论文造假首先违反了职业道德和纪律要求。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员有学术不端行为的，应当视情节轻重，给予相应的政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。这些处分旨在维护公职人员的职业形象和公信力，确保公共事务的公正处理。

2. 行政处罚：

   • 如果论文造假行为涉及虚假申报、骗取科研经费等违法行为，还可能受到相关行政主管部门的处罚。例如，科研管理部门可能会撤销造假者的科研项目、追回已拨付的经费，并可能对其未来申请科研项目进行限制或禁止。

3. 刑事处罚：

   • 在极端情况下，如果论文造假行为构成犯罪，如诈骗罪、贪污罪等，造假者还可能面临刑事处罚。这通常涉及严重的经济损失或社会影响，需要司法机关介入调查并依法审判。

4. 民事责任：

   • 除了上述纪律和行政处罚外，公职人员论文造假还可能对他人造成损害，如侵犯他人知识产权、损害他人名誉等。在这种情况下，造假者可能需要承担相应的民事责任，包括赔偿损失、恢复名誉等。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守学术道德和纪律要求，确保论文的真实性和原创性。
• 如果发现论文造假行为，应及时向相关部门举报，以便及时调查处理。
• 对于已经发生的论文造假行为，造假者应积极配合调查，主动承担责任，并采取措施减轻或消除不良影响。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。