针对您提出的“国企干部离职后可以去私企担任顾问吗”这一问题，我们需要结合相关规定进行详细分析。

首先，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员在离职或者退休后三年内，是受到一定从业行为限制的。这一规定主要是为了防止他们利用在职期间形成的职务影响和所掌握的商业秘密或者业务渠道，谋取非法利益，从而损害原任职国有企业的利益。

具体来说，这些限制包括：

1. 任职或投资的限制范围：国企干部离职或退休后，不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务或投资入股。这里的“有业务关系”涵盖了购销业务、服务业务、拆借、担保关系、资产租赁、产权（股权）交易、投融资关系等多种情况。

2. 经营活动限制：即使国企干部没有在与原任职企业有业务关系的上述机构中担任职务或投资入股，他们也不得为这些企业或机构从事或代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。

3. 时限问题：这些限制主要适用于离职或退休后的三年内。

现在，我们回到您的问题上。如果您作为国企干部离职后，想要去私企担任顾问，首先需要确认这家私企是否与您的原任职企业有业务关系。如果有，那么根据上述规定，您在离职后的三年内是不能担任该私企的顾问的。如果没有业务关系，那么从规定上来看，并没有直接禁止您担任顾问。

但是，这里还需要考虑一个更宽泛的层面，即您的顾问工作是否会与您的原任职企业产生利益冲突或利用您在职期间的影响力和商业秘密。即使私企与原任职企业没有直接的业务关系，但如果您的顾问工作涉及到了与原任职企业相似的业务领域或利用了您在职期间的知识和经验，那么这也可能引发利益冲突或涉嫌违规。

因此，我的建议是：

• 在离职前，详细了解并遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及其他相关法律法规。
• 在离职后，如果考虑去私企担任顾问，首先要确认该私企与您的原任职企业是否有业务关系。
• 即使没有业务关系，也要谨慎评估您的顾问工作是否会与原任职企业产生利益冲突或利用您在职期间的影响力和商业秘密。
• 如有必要，可以咨询专业的法律人士或机构，以确保您的行为符合法律法规和职业道德规范。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。