刚签的协调协议在一定条件下是可以解除的。以下从不同角度为你详细分析：

一、协商解除

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上，可以解除合同。这一原则同样适用于协调协议。
2. 操作方式：如果你和对方都同意解除刚签的协调协议，那么你们可以签订一份解除协议，明确双方的权利义务终止，并处理好因解除协议而产生的相关事宜，如退款、赔偿等。

二、法定解除

1. 不可抗力：如果因不可抗力（如自然灾害、战争等）导致协调协议无法履行，那么任何一方都有权解除协议。此时，解除协议的一方通常不需要承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。
2. 对方违约：如果对方在履行协调协议过程中存在违约行为，且该违约行为导致你签订协议的目的无法实现，那么你有权解除协议。例如，对方未按约定时间、地点或方式履行义务，或者提供的服务或商品不符合约定标准等。
3. 法律规定的其他情形：除了上述两种情形外，法律还规定了其他可以解除合同的情形，如情势变更等。如果协调协议的履行过程中出现了这些情形，你也可以根据法律规定解除协议。

三、解除协议的注意事项

1. 及时通知：如果你决定解除协调协议，应及时通知对方，并说明解除的理由和依据。通知的方式可以是书面形式，也可以是口头形式，但为了保留证据，建议采用书面形式。
2. 处理后续事宜：解除协议后，双方应处理好因解除协议而产生的相关事宜，如退款、赔偿、返还财产等。如果双方无法协商一致，可以通过诉讼或仲裁等方式解决争议。
3. 保留证据：在解除协议的过程中，双方应保留好相关证据，如协议文本、通知记录、付款凭证等。这些证据在后续解决争议时可能会起到关键作用。

四、建议

1. 在签订协调协议前仔细阅读条款：确保你了解协议的内容、权利义务和违约责任等。这样，在需要解除协议时，你可以更准确地判断是否符合解除条件。
2. 在解除协议前与对方协商：尽量通过协商的方式解决争议，以减少不必要的法律纠纷和成本。
3. 如有需要，寻求专业法律帮助：如果你对解除协议的法律程序或后果存在疑问，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。