不参与劳动并不属于公民的基本权利，相反，劳动权才是公民的基本权利之一。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动权作为基本权利的确认
劳动权，是指有劳动能力的公民享有获得劳动机会和适当的劳动条件，并按照其提供的劳动数量和质量取得相应报酬的权利。这一权利在《中华人民共和国宪法》及相关法律法规中得到了明确确认，是公民基本权利的重要组成部分。它关乎公民的生计维持，是国家保障公民获得生存条件和行使其他各项基本权利的基础。
二、劳动权的内容与保障
劳动权的内容广泛，包括但不限于平等就业与选择职业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业技能培训权、社会保险与福利权以及劳动争议处理权等。这些权利共同构成了劳动权的完整体系，为劳动者提供了全方位的保障。
国家和社会通过制定和完善劳动法律法规、加强劳动保护、改善劳动条件、建立健全劳动争议解决机制等措施，共同承担起保障劳动权实现的责任。这些措施确保了劳动者能够享有平等的就业机会、合理的劳动报酬以及安全的劳动环境。
三、不参与劳动并非权利
与劳动权相反，不参与劳动并不构成公民的一项基本权利。公民有选择是否参与劳动的自由，但这并不意味着不参与劳动本身就是一种权利。实际上，劳动是公民履行社会责任、实现自我价值的重要途径。对于有劳动能力的公民来说，积极参与劳动不仅有助于个人生计的维持，还能促进社会的繁荣和发展。
四、特殊情况下的劳动义务与权利平衡
当然，也存在一些特殊情况，如公民因年老、疾病、残疾等原因无法参与劳动时，国家和社会会提供相应的社会保障和福利措施，以确保其基本生活需求得到满足。但这并不意味着这些公民享有不参与劳动的权利，而是国家和社会在特定情况下对公民基本生活需求的保障。
五、法律建议
综上所述，不参与劳动并不属于公民的基本权利，而是劳动权作为公民基本权利的重要组成部分。国家和社会应共同努力，为劳动者创造更加公平、公正、安全的劳动环境，确保劳动权的全面实现。如果您在劳动方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。