劳动权确实属于宪法规定的公民基本权利。以下是对这一问题的详细分析：

一、宪法依据

《中华人民共和国宪法》第四十二条明确规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”这一条款不仅确立了劳动权的法律地位，还详细阐述了国家与公民在劳动方面的相互关系及各自的责任。这表明，劳动权是宪法赋予公民的一项基本权利，具有不可动摇的法律基础。

二、劳动权的内涵与重要性

劳动权，又称劳动保障权，是指有劳动能力的公民享有获得劳动机会和适当的劳动条件，并按照其提供的劳动数量和质量取得相应报酬的权利。它不仅关乎公民的生计维持，更是国家保障公民获得生存条件和行使其他各项基本权利的基础。劳动权的实现，对于保障公民的生存权和发展权具有至关重要的作用。

三、国家在保障劳动权方面的责任

根据宪法的规定，国家需要通过各种途径创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上提高劳动报酬和福利待遇。这些措施旨在确保公民能够在一个安全、健康、公平的环境中工作，并享受到与其劳动成果相匹配的报酬和福利。国家还通过制定和完善劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，为劳动者提供法律保障，确保劳动权的全面实现。

四、劳动权的实现与保障措施

1. 平等就业与选择职业权：劳动者有权根据自己的意愿和能力自由选择职业，不受任何形式的歧视。这是劳动权实现的重要前提。
2. 劳动报酬权：劳动者应按照其劳动的数量和质量获得公正、合理的报酬。这是劳动权实现的核心内容。
3. 劳动安全卫生保护权：劳动者有权在安全、卫生的环境中工作，雇主应提供必要的劳动保护措施。这是劳动权实现的重要保障。
4. 劳动争议处理权：当劳动权益受到侵害时，劳动者有权提请劳动争议处理机构进行调解、仲裁或诉讼。这是劳动权实现的重要救济途径。

五、劳动权的双重性质

值得注意的是，劳动权在宪法中不仅被规定为公民的权利，同时也被规定为公民的义务。这意味着，公民在享有劳动权利的同时，也应当积极履行劳动义务，通过自己的劳动为社会经济的发展做出贡献。这种权利和义务的统一，构成了劳动权的核心内容。

总结与建议：

劳动权作为宪法规定的公民基本权利，对于保障公民的生存与发展具有至关重要的意义。国家和社会应共同承担起保障劳动权实现的责任，确保劳动者能够享有平等的就业机会、合理的劳动报酬以及安全的劳动环境。如果您在劳动权方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。