职工休养期间，因个人原因疗养院费用不退的情况，通常取决于疗养院的规定以及双方之间的合同约定。以下从几个角度进行详细分析：

1. 疗养院规定角度：

   • 疗养院作为服务提供者，通常会制定一系列的规定来管理其服务流程和费用结算。这些规定可能包括关于退费的具体条款，如因个人原因取消或变更休养计划时的退费政策。
   • 如果疗养院的规定中明确指出，因个人原因导致的费用不予退还，那么职工在接受服务前应已了解并同意这些规定。在此情况下，疗养院有权依据规定拒绝退还费用。

2. 合同约定角度：

   • 职工与疗养院之间通常会签订一份服务合同，明确双方的权利和义务。合同中可能包含关于费用退还的条款，这些条款将决定在何种情况下费用可以退还，以及退还的比例和方式。
   • 如果合同中明确规定了因个人原因导致的费用不予退还，那么职工应遵守合同约定，疗养院也有权依据合同拒绝退费。

3. 法律角度：

   • 在法律上，如果疗养院的规定或合同条款违反了法律法规的强制性规定，或者显失公平、欺诈等，那么这些规定或条款可能被视为无效。
   • 然而，在大多数情况下，疗养院的规定和合同条款都是合法且有效的，只要它们不违反法律法规的强制性规定，并且职工在签订合同时已经充分了解并同意这些条款。

4. 实际操作建议：

   • 如果职工因个人原因需要取消或变更休养计划，并希望退还费用，建议首先查阅疗养院的规定和与疗养院签订的合同，了解退费的具体政策和流程。
   • 如果疗养院的规定或合同条款存在模糊或不明确的地方，或者职工认为这些规定或条款不公平或不合理，可以尝试与疗养院进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商无果，职工可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的法律权益和可能的救济途径。

总结来说，职工休养期间因个人原因疗养院费用不退的情况，主要取决于疗养院的规定和双方之间的合同约定。在签订合同时，职工应仔细阅读合同条款，了解退费政策，并在必要时与疗养院进行协商。如果遇到问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。