您好，非常理解您现在的情况。关于您提出的“在厂里工伤了但没住院，是否可以开出院证明”的问题，我需要向您详细解释一下相关的流程和规定。
首先，出院证明通常是在患者住院治疗后，由医院出具的一份证明文件，用于证明患者已经完成住院治疗并可以出院。然而，在您的情况下，由于您并未住院治疗，因此医院是无法为您开具出院证明的。
不过，这并不意味着您无法获得与工伤相关的医疗证明。在您发生工伤后，您应该及时前往工伤保险协议机构（通常是医院或诊所）进行治疗，并保留好所有的医疗凭证，包括但不限于病历、病案、发票、检查报告单等。这些医疗凭证是证明您工伤事实和受伤情况的重要证据，对于后续的工伤认定和工伤保险待遇申请至关重要。
接下来，您需要按照工伤事故处理程序来操作：
搜集固定证据：保留能证明工伤事实的证据，如视频、音频、证人证言、考勤记录等。
申请工伤认定：在30日内（或特殊情况下1年内），由用工单位或您本人（或近亲属、工会组织）向社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或诊断证明书。
等待工伤认定结果：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，在规定时间内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》或《不予工伤认定决定书》。
申请工伤保险待遇：一旦您被认定为工伤，用人单位可以持《工伤认定决定通知书》向社会保险经办机构申请工伤保险待遇报销。这包括工伤医疗费用及相关费用、一次性工伤医疗补助金等。
针对您未住院的情况，我想特别说明的是，虽然您没有住院，但您仍然有权享受工伤保险待遇。只要您能够提供充分的医疗凭证来证明您的工伤事实和受伤情况，社会保险行政部门就会根据您的实际情况进行工伤认定，并确定相应的工伤保险待遇。
最后，我建议您尽快与用人单位沟通，了解他们对于工伤处理的具体流程和要求，并按照要求及时提交相关材料和申请。同时，如果您在工伤处理过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向社会保险行政部门或相关法律机构寻求帮助和支持。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。