针对您提出的“公职人员喝多了别人拍视频说性骚扰咋办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 法律定性角度：

   • 首先，需要明确的是，性骚扰是一个严重的法律指控，它涉及到对他人人格权的侵犯。如果视频中的内容确实构成了性骚扰，那么拍摄并传播该视频的人可能侵犯了公职人员的人格权，包括名誉权、隐私权等。
   • 然而，如果视频内容并未真实反映性骚扰行为，而是出于恶意或误解而拍摄并传播，那么公职人员有权要求拍摄者停止侵害、消除影响、恢复名誉，并可能追究其法律责任。

2. 应对措施角度：

   • 立即采取措施：公职人员一旦发现自己被拍摄并传播涉及性骚扰的视频，应立即采取措施，如联系拍摄者要求删除视频，或向相关平台投诉要求下架视频。
   • 收集证据：同时，公职人员应尽可能收集相关证据，包括视频内容、传播范围、拍摄时间地点等，以备后续维权之需。
   • 报警处理：如果视频内容严重侵犯了公职人员的人格权，或者拍摄者拒绝删除视频并继续传播，公职人员可以向公安机关报案，要求依法处理。
   • 法律诉讼：在必要时，公职人员还可以考虑通过法律途径提起诉讼，要求拍摄者承担民事责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。

3. 公职人员特殊身份角度：

   • 作为公职人员，其言行举止往往受到更多的关注和监督。因此，在处理此类事件时，公职人员应更加谨慎和理智，避免采取过激行为或发表不当言论，以免加剧事态恶化。
   • 同时，公职人员也应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，提供必要证据，以维护自己的合法权益和公职形象。

4. 预防与教育角度：

   • 此类事件也提醒公职人员应加强自我保护意识，避免在公共场合过度饮酒或做出不当行为，以免给他人留下可乘之机。
   • 此外，相关部门和单位也应加强对公职人员的法律教育和培训，提高他们的法律意识和应对能力，以更好地维护自己的合法权益和公职形象。

总结与建议：

• 面对此类情况，公职人员应首先保持冷静和理智，立即采取措施阻止视频的进一步传播，并收集相关证据以备维权之需。
• 如果视频内容确实构成了性骚扰的指控，且拍摄者拒绝配合或继续传播，公职人员应及时向公安机关报案或考虑通过法律途径提起诉讼。
• 同时，公职人员也应加强自我保护意识，避免类似事件的再次发生，并积极配合相关部门的调查和处理工作。

如果您在处理此类事件过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。