工伤认定开庭后，法院作出判决的时间主要依据审理程序来确定，并非有一个固定的天数。 以下是关于不同审理程序下判决时间的详细解释：
简易程序：
- 如果工伤认定相关的行政诉讼案件适用简易程序审理，根据《行政诉讼法》的相关规定，法院应当在立案之日起四十五日内作出一审判决。简易程序通常适用于案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的情况。
普通程序：
- 一审：若案件适用普通程序审理，法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。若有特殊情况需要延长审理期限，需由高级人民法院批准；高级人民法院审理第一审案件需要延长的，则需由最高人民法院批准。
- 二审：如果当事人对一审判决不服，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。二审法院应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。同样，有特殊情况需要延长的，也需按程序报请批准。
注意事项：
- 上述时间均是从立案之日起计算，而非开庭之日。因此，从开庭到判决的实际时间可能会因案件准备、证据交换等前期工作而有所延长。
- 实际操作中，案件审理可能会受到鉴定、中止审理等特殊情况的影响，导致实际作出判决的时间有所变化。例如，如果需要进行劳动能力鉴定或其他专业鉴定，鉴定时间将不计入审理期限。
- 案件的复杂性、证据的收集和审查等因素也可能影响结案时间。因此，在具体案件中，判决时间可能会有所不同。
建议：
- 如果你正在经历工伤认定相关的行政诉讼，建议保持与法院和对方的沟通，及时了解案件进展。
- 如有需要，你可以向我咨询具体的法律程序和可能的时间节点，以便更好地规划你的行动和预期。
总之，工伤认定开庭后的判决时间并非固定不变，而是受到多种因素的影响。了解这些因素和相应的法律规定，有助于你更好地应对和规划。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。