在工厂内下班走路时摔倒，一般不算工伤，但在特定情形下可能被视为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般不算工伤的情况
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个核心要素。在工厂内下班走路时摔倒，这一行为通常发生在下班后，即非工作时间；摔倒的地点虽然是在工厂内，但往往并非直接因工作原因导致，如个人疏忽、地面湿滑等个人因素导致的摔倒，并不符合工伤认定的基本条件。因此，在一般情况下，下班走路时摔倒不被认定为工伤。
二、可能被视为工伤的特殊情形
尽管一般情况下下班走路摔倒不算工伤，但也存在一些特殊情形，可能被视为工伤。这些情形主要包括：
从事与工作有关的收尾性工作：如果职工在下班后仍在工厂内从事与工作有关的收尾性工作，如清理工作场地、收拾工具等，此时摔倒受伤，可视为工作的合理延续，满足工伤认定中的工作原因与工作时间要求，有可能被认定为工伤。
因单位设施问题摔倒：若工厂的设施存在安全隐患，如下班途中地面湿滑、楼梯扶手损坏等，导致职工摔倒受伤，这种由于工作场所存在不安全因素造成的伤害，也有可能被认定为工伤。但需要注意的是，这种情况下需要证明摔倒与单位设施问题之间存在直接的因果关系。
参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动：如果职工在下班途中参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动，并因此摔倒受伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，可以视同为工伤。这是因为法律对于为了维护国家利益和公共利益而受伤的行为给予了特殊的保护。
三、申请工伤认定的流程与注意事项
如果职工认为自己摔倒受伤的情况可能属于工伤，应及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提供相关材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明摔倒与工作之间的关联。相关部门将依法进行认定，并给出结论。
在此提醒您，在处理此类问题时，应仔细审查具体情况，并依据相关法律法规进行准确判断。如果对于工伤认定流程或相关法律法规存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。