您好，对于正式入职的员工，公司必须为其缴纳社会保险，这是公司的法定义务。具体来说，社会保险主要包括以下几个部分：
职工基本养老保险：这是为了保障员工在达到法定退休年龄后能够按月领取基本养老金，确保老年生活的基本需求。
职工基本医疗保险（含生育保险）：医疗保险用于支付员工因疾病或生育产生的医疗费用，减轻员工的经济负担。生育保险则专门针对女性员工，在生育期间提供医疗和津贴支持。
工伤保险：当员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，工伤保险将提供医疗费用、康复费用、伤残津贴等保障，确保员工得到及时救治和合理补偿。
失业保险：在员工非因本人意愿中断就业时，失业保险将提供一定期限的失业保险金，帮助员工度过失业期，并鼓励其尽快重新就业。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）和失业保险由用人单位和职工个人按规定的缴费比例共同缴纳，而工伤保险则完全由用人单位缴纳，个人无需承担费用。
此外，公司应当自用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，确保员工能够及时享受社会保险待遇。如果公司未按时足额为员工缴纳社会保险费，员工有权要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理，维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。