您好，关于国家规定的流产产假，具体天数会根据怀孕月份的不同而有所差异，并且不同地区可能也会有一些细微的差别。以下是一般情况下的流产产假规定：

一、流产产假天数

1. 怀孕三个月以内流产：根据相关规定，女职工怀孕三个月以内流产的，通常享有15天至30天的产假。这个天数可能会因地区或具体政策而有所不同，但大致在这个范围内。

2. 怀孕三个月以上至七个月流产：对于怀孕三个月以上至七个月流产的女职工，产假通常为42天。这是为了给予女职工足够的休息和恢复时间。

3. 怀孕七个月以上流产：如果女职工怀孕七个月以上流产，那么产假将与正常生育产假相同，即98天。这是因为怀孕七个月以上流产对女职工的身体影响较大，需要更长时间的恢复。

二、流产产假期间的待遇

1. 生育津贴：符合计划生育规定的女职工，在流产产假期间可以享受生育津贴。生育津贴的发放天数通常与产假天数相对应，具体标准可能因地区而异。一般来说，生育津贴会按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资进行折算发放。

2. 工资待遇：对于国家机关、财政核拨或者核补的事业单位女职工，在生育期间可能仍按原渠道领取工资，而不享受生育津贴。但具体政策可能因地区和单位性质而有所不同。

三、地区差异

需要注意的是，不同地区对于流产产假的具体规定可能存在差异。例如，福建省就明确规定了女职工怀孕流产的产假天数，并且与上述一般规定相吻合。但其他地区可能会有自己的具体规定，因此建议您在申请流产产假前，先了解当地的具体政策。

四、申请流程

在申请流产产假时，女职工通常需要提供具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明。这是为了证明女职工确实经历了流产，并且需要休息和恢复。

综上所述，流产产假的具体天数会根据怀孕月份和地区政策而有所不同。在申请流产产假时，建议您先了解当地的具体政策，并准备好相关的证明材料。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。