老板要求员工用身份证顶替别人上网使用，这种行为不仅存在风险，而且是违法的。以下从几个角度详细分析这一行为的风险和法律后果：

1. 对员工的风险：

   • 身份信息泄露：员工将身份证交给老板使用，意味着个人身份信息的泄露。身份证包含了个人的重要信息，如姓名、性别、出生日期、住址、身份证号码等，这些信息一旦被不法分子获取，可能会被用于非法活动，如诈骗、贷款等，给员工带来不必要的麻烦和损失。
   • 法律责任：如果老板使用员工的身份证进行违法活动，如冒名顶替上网进行非法交易、传播违法信息等，员工可能会因提供身份证而卷入法律纠纷，甚至承担法律责任。尽管员工可能是被胁迫或不知情的情况下提供的身份证，但在法律上，提供身份证的行为可能被视为对违法活动的协助或默许。

2. 对老板的风险：

   • 行政处罚：老板要求员工用身份证顶替别人上网使用，属于冒用他人居民身份证的行为。根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
   • 刑事责任：如果老板使用员工的身份证进行更严重的违法活动，如诈骗、洗钱等，且情节严重，构成犯罪的，老板将面临刑事责任的追究。

3. 对公司的风险：

   • 声誉损害：老板的这种违法行为一旦曝光，将对公司声誉造成极大损害，影响公司的业务发展和市场竞争力。
   • 法律责任：如果公司明知老板的这种违法行为而默许或纵容，公司也可能因此承担一定的法律责任。

建议：

• 对于员工而言，应坚决拒绝老板的这种不合理要求，保护好自己的身份信息。如果老板坚持要求或因此威胁员工，员工可以向公安机关报案或寻求法律援助。
• 对于老板而言，应遵守法律法规，不要试图通过违法手段来解决问题或谋取利益。否则，将面临法律的制裁和声誉的损害。

总之，老板要求员工用身份证顶替别人上网使用的行为是违法的，且存在诸多风险。无论是员工还是老板，都应该遵守法律法规，维护自己的合法权益和声誉。如果你还有其他关于劳动工伤或相关法律问题，可以直接向我咨询。