将身份证发给工作老板存在一定风险，并不完全安全。以下从几个方面为你详细分析：
风险点分析
身份信息泄露风险：
- 身份证包含了个人的基本信息，如姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号码等，这些信息一旦泄露，可能被不法分子利用进行诈骗、开设银行账户、办理信用卡等违法活动。
- 老板作为个人，可能没有足够的安全措施来保护你的身份信息，一旦信息泄露，后果不堪设想。
法律风险：
- 根据相关法律法规，任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
- 如果老板将你的身份证信息用于非法目的，如冒用你的身份进行违法活动，你可能需要承担不必要的法律责任，尽管最终可以通过法律途径证明自己的清白，但过程可能繁琐且耗时。
工作相关风险：
- 在某些情况下，老板可能要求你提供身份证信息以办理工作相关手续，如签订劳动合同、办理社保等。然而，即使在这些情况下，也应确保身份证信息的传递和存储是安全的，避免信息被滥用。
- 如果老板未经你同意就将你的身份证信息用于其他非工作目的，如注册公司、贷款等，这将严重侵犯你的权益。
安全建议
谨慎提供身份证信息：
- 在提供身份证信息前，务必了解老板的具体用途，并确保用途合法合规。
- 如果可能，尽量要求老板在需要时当面出示身份证进行核对，而不是直接提供身份证复印件或照片。
保护个人信息：
- 不要随意将身份证信息透露给不熟悉的人或机构。
- 在网络上或公共场合，避免提及或展示身份证信息。
及时维权：
- 如果发现老板滥用你的身份证信息，应立即采取措施保护自己的权益，如向相关部门投诉、报警或寻求法律援助。
- 保留好相关证据，如聊天记录、邮件、短信等，以便在需要时证明自己的清白和维权。
了解法律法规：
- 加强对个人信息保护相关法律法规的了解，提高自己的法律意识和风险防范能力。
总结来说，将身份证发给工作老板存在一定风险，并不完全安全。在提供身份证信息前，务必了解具体用途并确保用途合法合规；同时，加强个人信息保护意识，及时维权并了解相关法律法规。如果你有任何关于工伤赔偿、社会保险等领域的法律问题，都可以直接向我咨询。