结论：关于孩子没有帮老人做认证导致死后发现三个月没有领工资的问题，能否追回主要取决于工资的性质、发放规定以及是否超过了法律规定的追诉时效。以下从不同角度进行分析：
一、工资性质与发放规定
工资性质：
- 如果这笔钱是老人应得的工资或养老金等定期发放的款项，那么理论上，只要老人符合领取条件，且款项未因其他原因（如老人去世后账户注销等）无法发放，就应当可以追回。
发放规定：
- 不同的工资或养老金发放机构可能有不同的规定。有些机构可能要求定期进行生存认证，以确保款项发放给在世的人。如果未按时进行认证，可能会导致款项暂停发放。
- 在这种情况下，如果老人去世后才发现未领取的工资，且该工资是由于未进行认证而暂停发放的，那么需要查看发放机构的具体规定，看是否有关于补发或追回的规定。
二、法律追诉时效
一般规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这意味着，如果老人去世后，其继承人或相关权益人发现未领取的工资，且想要通过法律途径追回，需要在知道或应当知道权利受到损害之日起三年内提起诉讼。
特殊情况：
- 如果存在特殊情况，如继承人或相关权益人不知道权利受到损害，或者因不可抗力等原因无法行使请求权，诉讼时效可能会中止或中断。但具体是否适用，需要根据实际情况和法律规定进行判断。
三、实际操作建议
联系发放机构：
- 首先，建议联系工资或养老金的发放机构，了解未领取工资的具体原因和补发或追回的规定。
- 如果发放机构表示可以补发或追回，那么按照机构的要求提供相关证明材料（如老人的死亡证明、继承人的身份证明等）即可。
法律途径：
- 如果发放机构拒绝补发或追回，且继承人或相关权益人认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径解决。
- 在此之前，建议咨询专业律师（即我，曹晓晨律师，专注于交通事故、劳动纠纷、房产纠纷、民间借贷、工伤赔偿、离婚领域），了解具体的法律程序和可能的风险。
注意时效：
- 无论选择哪种方式，都需要注意法律追诉时效的问题。如果超过了时效期间，可能会失去通过法律途径追回工资的权利。
总结与建议：孩子没有帮老人做认证导致死后发现三个月没有领工资的问题，能否追回取决于多种因素。建议首先联系发放机构了解具体情况和补发或追回的规定；如果无法解决，再考虑通过法律途径解决，并注意法律追诉时效的问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。