您好，关于您提出的“申报工伤是不是不能请病假了”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，申报工伤与请病假并不是互斥的。工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害，而病假则是员工因疾病或非因工负伤需要休息治疗时所享受的假期。这两者在性质上是不同的。

当您在工作中受伤并符合工伤认定条件时，您有权向当地人社局提出工伤认定申请。在申请工伤认定的过程中，如果您需要休息治疗，您仍然可以按照公司的规定和流程申请病假。工伤认定和病假申请是两个独立的流程，它们之间并不冲突。

具体来说，如果您在工作中受伤，首先应该及时就医并保留好相关医疗证明。然后，您可以向公司报告受伤情况，并按照公司的流程申请病假进行休息治疗。同时，您也可以向当地人社局提出工伤认定申请，提交相关医疗证明和工伤事故报告等材料。人社局会根据您提交的材料进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。

如果您的工伤申请被认定，那么您在治疗期间所享受的病假待遇可能会根据工伤政策有所调整，比如可能会享受工伤医疗期的待遇，具体待遇标准会根据当地的工伤保险政策而定。但无论如何，这并不影响您在申请工伤的同时申请病假。

因此，总结来说，申报工伤并不影响您请病假。您可以在申请工伤的同时，按照公司的规定和流程申请病假进行休息治疗。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。