在提供劳务者受害责任纠纷中，用人单位一般不可以直接追加保险公司为被告，但在特定情况下可通过申请追加或通知保险公司参与诉讼的方式保障权益。具体分析如下：

1. 一般情况下不可直接追加
   根据《民法典》第1192条，提供劳务者受害责任纠纷的直接责任主体是接受劳务一方（用人单位）与可能存在的过错第三方（如其他侵权人）。若用人单位与保险公司之间是保险合同关系（如雇主责任险、团体意外险），保险合同纠纷与侵权责任纠纷属于不同法律关系，法院通常不会在侵权诉讼中直接审理保险合同问题，因此用人单位不能直接追加保险公司为被告。

2. 例外情形：保险公司需直接赔付时
   若保险合同明确约定保险公司直接向受害者赔付（如雇主责任险的“第三者责任”条款），或保险公司自愿加入诉讼，法院可能根据《民事诉讼法》第135条通知保险公司作为第三人参与诉讼。此时保险公司虽非被告，但需在保险范围内承担赔偿责任，用人单位的赔偿责任相应减轻。

3. 实务建议

   • 分案处理：用人单位可先通过侵权诉讼确定自身赔偿责任，再依据保险合同另行起诉保险公司索赔；
     
   • 申请追加第三人：若保险公司拒绝赔付且保险合同与案件处理结果有法律上利害关系，可向法院申请追加保险公司为第三人，要求其提供保险合同、赔付记录等证据；
     
   • 合同条款审查：签订保险合同时，建议明确约定“保险公司直接向受害者赔付”或“放弃对用人单位的追偿权”，以减少后续纠纷。

总结：用人单位能否让保险公司参与诉讼，需结合保险合同类型、条款约定及案件具体情况判断。若您遇到此类纠纷，可进一步提供保险合同、事故责任认定等材料，我将为您制定具体诉讼策略。