在提供劳务者受害责任纠纷中，发包方在某些情况下可以向承包方追讨责任。具体分析如下：
一. 发包方与承包方的责任关系
- 一般情况：在个人之间形成劳务关系中，若提供劳务一方因劳务受到损害，通常根据双方（即提供劳务方与接受劳务方）各自的过错承担相应的责任。此时，若发包方作为接受劳务的一方，其责任主要依据其与提供劳务者的过错程度来确定。
- 涉及承包方的情况：若发包方将劳务作业发包给承包方，而承包方在履行承包合同过程中，因其管理、指挥或提供的工作条件等原因导致提供劳务者受害，那么承包方作为实际的管理者和组织者，也可能对损害结果负有责任。在此情况下，发包方在承担赔偿责任后，有权根据其与承包方之间的合同约定以及各自的过错程度，向承包方进行追讨。
二. 法律依据
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系……提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任……”。这一条款虽然直接规定了提供劳务者与接受劳务者之间的责任分配，但在实际操作中，若涉及承包方，发包方与承包方之间的责任关系也需根据双方的合同约定及过错程度来确定。
三. 实例说明
- 假设发包方A将一项劳务作业发包给承包方B，B在组织施工过程中，因未提供足够的安全防护措施，导致提供劳务者C受伤。在此情况下，C有权向A（作为接受劳务的一方）主张赔偿责任。若A在承担赔偿责任后，发现B对C的受伤负有主要责任（如未履行安全管理职责），那么A可以根据其与B之间的合同约定及各自的过错程度，向B进行追讨。
我建议，在处理提供劳务者受害责任纠纷时，发包方应首先明确自己与承包方之间的合同关系及各自的职责范围。在承担赔偿责任后，若认为承包方对损害结果负有责任，应及时收集证据并通过法律途径向承包方进行追讨。如有进一步需要，您可以继续咨询我。