赡养老人并不会直接从工资中扣钱，但与工资存在法律义务和税收优惠两方面的间接关联。以下从这两个方面为你详细解释：

法律义务与工资的关系

赡养老人是子女应尽的法定义务。当子女有能力赡养而不履行时，老人有权通过法律途径维权，比如向法院起诉。若老人获得胜诉判决，而子女仍不主动支付赡养费，老人可申请强制执行。此时，法院有权要求子女所在单位协助执行，从子女工资中扣除相应的赡养费。但这一过程是法律程序后的强制执行措施，并非正常情况下的直接扣除。也就是说，在正常情况下，赡养老人的费用并不会直接从工资中扣除，而是需要子女主动履行支付义务。

个人所得税专项附加扣除与赡养老人的关系

为了减轻纳税人赡养老人的负担，国家提供了税收优惠政策。根据最新规定，赡养老人专项附加扣除标准提高至每月3000元。这意味着在计算个人所得税应纳税所得额时，符合条件的赡养老人支出可作为专项附加扣除项目，从而减少应纳税额。

1. 扣除标准：

   • 独生子女：每月可全额扣除3000元。
   • 非独生子女：需与兄弟姐妹共同分摊3000元扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1500元。

2. 分摊方式：

   • 平均分摊、约定分摊或指定分摊，具体由赡养人之间协商确定，并需签订书面分摊协议。指定分摊优先于约定分摊。

3. 适用范围：

   • 该政策适用于赡养年满60周岁及以上的父母，以及子女均已去世且年满60周岁的祖父母、外祖父母。

举例说明：假设你是一位独生子女，每月工资为10000元，在扣除五险一金等费用后，应纳税所得额为8000元。如果你赡养了一位年满60周岁的父母，那么你可以享受每月3000元的赡养老人专项附加扣除。这样，你的应纳税所得额就减少为5000元（8000元 - 3000元），从而减少了应纳税额。

赡养老人费用的实际承担

除了上述法律义务和税收优惠外，赡养老人的费用还包括基本生活费用、医疗费用、护理费用、住房费用等。这些费用的具体数额和承担方式，通常需根据老人的实际需求、子女的经济能力以及当地的生活水平等因素综合确定。子女应根据自身经济能力和老人的实际需求来合理安排赡养费用，确保老人得到妥善照顾。

总结与建议：赡养老人虽不会直接从工资中扣钱，但与工资存在法律义务和税收优惠两方面的间接关联。作为子女，应依法履行赡养义务，并合理利用税收优惠政策减轻税务负担。同时，根据自身经济能力和老人需求合理安排赡养费用，确保老人生活质量。如果你在赡养老人方面遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询。