关于跟事业单位直签的合同工多少年能退休的问题，这主要取决于我国的退休制度以及您个人的具体情况，以下分情况讨论：

1. 法定退休年龄：

   • 根据我国现行的退休制度，一般情况下，男性的法定退休年龄是60周岁，女性则根据具体情况可能是55周岁或50周岁（对于女工人）。这一规定适用于大多数劳动者，包括与事业单位直签的合同工。
   • 计算公式：退休年龄 = 男性60周岁 / 女性（干部）55周岁 / 女性（工人）50周岁（具体以个人身份和岗位性质为准）。

2. 特殊工种或情况：

   • 如果您从事的是特殊工种，如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，那么您的退休年龄可能会有所提前。具体提前多少年，需要根据您所从事的工种以及国家的相关规定来确定。
   • 另外，如果您因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，也可以提前退休。但这种情况需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，并符合国家的相关规定。

3. 连续工龄与缴费年限：

   • 除了达到法定退休年龄外，您还需要满足一定的连续工龄或缴费年限要求才能退休。对于与事业单位直签的合同工来说，这通常意味着您需要在事业单位工作满一定的年限，并且按时缴纳社会保险费。
   • 具体的连续工龄或缴费年限要求可能因地区和政策而异，因此建议您咨询当地的社会保险机构或事业单位的人事部门以获取准确的信息。

4. 退休手续与流程：

   • 当您达到退休年龄并满足相关条件时，需要向事业单位的人事部门提出退休申请，并提交相关的证明材料。
   • 事业单位的人事部门会审核您的申请材料，并协助您办理退休手续。这包括办理退休证、领取退休金等。

建议：

• 由于退休制度可能因地区和政策而异，因此建议您在达到退休年龄前，提前咨询当地的社会保险机构或事业单位的人事部门，了解具体的退休政策和流程。
• 同时，您也可以关注国家关于退休制度的最新动态和政策变化，以便及时调整自己的退休计划。

总结：跟事业单位直签的合同工的退休年龄主要取决于我国的退休制度以及您个人的具体情况。在达到法定退休年龄并满足相关条件后，您可以向事业单位的人事部门提出退休申请，并办理相关的退休手续。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。