结论：不建议去对方上班的地方闹，这种行为不仅可能无法有效解决问题，还可能触犯法律，给自己带来不必要的麻烦。

分析如下：

1. 法律角度：

   • 侵权行为：去对方上班的地方闹，可能构成对对方名誉权、隐私权等人格权的侵犯，甚至可能构成寻衅滋事等违法行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。同时，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，寻衅滋事行为可能会受到行政处罚。
   • 理赔途径：对方全责不愿意配合理赔，应当通过合法途径解决，如向保险公司报案、申请调解或提起诉讼等。这些途径都是法律赋予的权利，也是解决纠纷的有效方式。

2. 实际效果角度：

   • 激化矛盾：去对方上班的地方闹，很可能会激化矛盾，使对方更加不愿意配合理赔。相反，通过平和、理性的方式沟通，可能更容易达成共识。
   • 影响自身形象：这种行为也可能影响自身的形象和声誉，给自己带来不必要的负面影响。在解决纠纷的过程中，保持冷静和理性是非常重要的。

3. 建议措施：

   • 收集证据：首先，应当收集好与事故相关的所有证据，如事故现场照片、医疗记录、交警出具的事故责任认定书等。这些证据是后续理赔和诉讼的重要依据。
   • 与对方沟通：在收集好证据后，可以尝试与对方进行沟通，明确告知对方其应承担的责任和理赔义务。如果对方仍然不愿意配合，可以考虑通过第三方调解或法律途径解决。
   • 申请调解或提起诉讼：如果沟通无果，可以向当地的调解委员会申请调解，或者向人民法院提起诉讼。在调解或诉讼过程中，应当遵循法律程序，提供充分的证据支持自己的主张。

后续行动建议：

• 在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
• 遵循法律程序，通过合法途径解决纠纷，以维护自己的合法权益。

总结：面对对方全责不愿意配合理赔的情况，不建议去对方上班的地方闹。相反，应当通过合法途径解决纠纷，如收集证据、与对方沟通、申请调解或提起诉讼等。在处理过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律程序，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。