针对您提出的“劳动纠纷二审被上诉人怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在劳动纠纷二审中，如果您作为被上诉人，意味着一审判决对您不利，而上诉人（即一审中的原告或被告）已经向上一级人民法院提起了上诉。面对这种情况，您可以按照以下步骤来应对：

一、接收上诉状副本

首先，您会收到一审法院转交的上诉状副本。这是上诉人向二审法院提交的正式文件，其中详细阐述了其上诉请求和理由。您需要仔细阅读上诉状，了解上诉人的具体诉求和依据，以便有针对性地准备答辩。

二、准备答辩状

在收到上诉状副本后，您应在规定的期限内（通常是十五日内）准备答辩状。答辩状是您对上诉人上诉请求和理由的回应，应包含以下内容：

1. 首部：包括标题“民事答辩状”，您作为被上诉人的基本信息（姓名、性别、年龄等），以及上诉人的基本信息。
2. 答辩请求：明确您对上诉人上诉请求的回应，如请求二审法院驳回上诉、维持原判等。
3. 答辩理由：针对上诉人的上诉理由进行逐一反驳，结合案件事实和法律依据进行论证。您可以指出一审判决在事实认定、法律适用或程序方面的正确性，或者提出新的证据和理由来支持您的立场。
4. 尾部：写明答辩法院的名称，由您签名或盖章，并注明答辩日期。

三、提交答辩状及相关证据

将准备好的答辩状正本及副本（根据上诉人人数确定）提交给一审法院，同时准备相关证据材料以支持您的答辩。这些证据可以是书面材料、证人证言、视听资料等，旨在证明您的答辩理由和请求的合理性。

四、参与二审审理

二审法院会对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，并可能组成合议庭开庭审理。在审理过程中，您作为被上诉人有权进行辩论和举证，以维护自己的合法权益。您可以就上诉人的上诉理由进行反驳，提出新的证据和观点，或者对一审判决中的错误进行指出和纠正。

五、遵守法院判决

二审法院根据审理情况，会依法作出判决。判决结果可能是维持原判、改判或发回重审。无论判决结果如何，您都应遵守法院的判决，并按照判决履行相应的义务。如果判决对您不利，您可以考虑是否申请再审或采取其他法律救济措施。

六、注意事项与建议

1. 严格遵守程序：在二审过程中，您应严格遵守法律程序和规定，确保答辩材料的准确性和完整性。及时提交答辩状和相关证据，避免错过重要的时间节点。
2. 寻求专业帮助：鉴于劳动纠纷的专业性和复杂性，建议您聘请专业律师协助处理。律师能提供专业的法律意见和诉讼策略，帮助您更好地应对上诉人的诉求，并更有效地维护您的合法权益。

总之，作为劳动纠纷二审的被上诉人，您应积极准备答辩状和相关证据，参与二审审理，并遵守法院的判决。同时，寻求专业律师的帮助也是明智之举，以确保您的权益得到充分保护。