仓库里的安全帽过期，是否会受到行政处罚，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 安全帽过期与安全生产法规的关联：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。安全帽作为重要的劳动防护用品，其质量直接关系到从业人员的生命安全。
   • 如果仓库里的安全帽已经过期，且未及时更换为符合标准的新安全帽，这可能构成违反安全生产法规的行为。安全生产监督管理部门在检查中发现此类情况，有权依法对生产经营单位进行行政处罚，如警告、罚款等。

2. 行政处罚的具体情形：

   • 行政处罚的适用通常取决于违法行为的性质、情节以及后果的严重程度。对于安全帽过期的情况，如果生产经营单位能够证明其已经采取了合理的措施来确保安全帽的有效性（如定期检查、更换等），且过期安全帽并未实际使用或未造成任何危害后果，那么行政处罚的可能性可能相对较低。
   • 然而，如果过期安全帽被实际使用，且因此导致了安全事故或存在重大安全隐患，那么生产经营单位将面临更严厉的行政处罚，甚至可能承担刑事责任。

3. 合规建议：

   • 生产经营单位应建立完善的劳动防护用品管理制度，定期检查安全帽等劳动防护用品的有效期和质量状况，及时更换过期或损坏的劳动防护用品。
   • 同时，应加强对从业人员的安全教育和培训，提高其对劳动防护用品重要性的认识和使用技能，确保从业人员能够正确佩戴和使用劳动防护用品。

总结与启示： 仓库里的安全帽过期是否会受到行政处罚，取决于多种因素，包括违法行为的性质、情节以及后果的严重程度等。生产经营单位应严格遵守安全生产法规，加强劳动防护用品的管理和使用，确保从业人员的生命安全。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。