结论：公务员受贿12万之后有重大立功表现，是否能保留公职不能一概而论，需结合具体情节、法律规定及司法实践综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、法律对受贿罪及重大立功的规定
受贿罪的量刑
根据《刑法》第三百八十六条及第三百八十三条，受贿数额在3万元以上不满20万元的，属于“数额较大”，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。本案中受贿12万元，属于该量刑档次。
重大立功的认定
根据《刑法》第六十八条，重大立功表现包括：
- 检举、揭发他人重大犯罪行为（如可能判处无期徒刑以上刑罚）；
- 提供重要线索，使其他重大案件得以侦破；
- 阻止他人重大犯罪活动；
- 协助司法机关抓捕其他重大犯罪嫌疑人等。
若行为符合上述情形，可依法减轻或免除处罚。
二、保留公职的法律依据与限制
行政处分与刑事处罚的衔接
根据《公务员法》第六十四条，公务员因犯罪被判处刑罚的，给予开除处分。但需注意：
- “判处刑罚”包括主刑（如有期徒刑、拘役）和附加刑（如罚金），但若免除处罚（即不判处刑罚），则不直接触发开除条件。
- 重大立功的效力：若因重大立功被免除处罚，理论上可避免开除；但若被减轻处罚（如判处缓刑或短期拘役），仍可能面临开除风险。
司法实践中的裁量空间
- 免除处罚的情形：若受贿行为情节轻微（如初犯、退赃、认罪认罚）且重大立功表现显著（如揭发省部级官员腐败），法院可能依据《刑法》第三十七条免予刑事处罚。此时，单位可能根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，结合具体情节给予警告、记过等较轻处分，而非开除。
- 减轻处罚的情形：若被判处缓刑或短期拘役，单位通常依据《公务员法》第六十四条直接开除，但个别案例中可能因立功表现争取从宽处理（如留用察看），但此类情况极为罕见。
三、关键情节对结果的影响
受贿情节的轻重
- 若受贿行为伴随索贿、多次受贿、造成重大损失等情节，即使有重大立功，也可能被认定为“情节严重”，开除风险显著增加。
- 若受贿后主动退赃、未实际谋取利益，且立功表现突出，保留公职的可能性更大。
立功的“重大性”认定
- 司法实践中对“重大立功”的认定标准严格，需提供充分证据证明立功行为的社会价值（如破获重大案件、挽回巨额损失）。若立功表现存疑，可能无法抵消受贿罪的负面影响。
四、实务建议
立即委托专业律师介入
- 律师可协助收集立功证据（如立功材料、司法机关确认文件），争取免除处罚或缓刑。
- 在行政处分阶段，律师可向单位提交书面申辩材料，强调立功表现及悔罪态度，争取从宽处理。
关注程序合法性
- 确保立功行为被司法机关依法认定（如出具《立功证明》），避免因程序瑕疵导致立功无效。
- 若单位拟开除，可依法申请复核或申诉，要求重新审查立功情节及量刑结果。
总结：受贿12万元后能否保留公职，取决于立功表现是否被认定为“重大”且能否导致免除处罚，以及单位对行政处分的裁量。建议尽快委托律师评估案情，制定辩护策略，最大限度争取从宽处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询。