结论：受贿20万退赃后是否能保留公职，需结合具体案情、退赃情节、认罪态度及当地政策综合判断，无法一概而论。以下从法律框架、实务处理、例外情形三个角度展开分析：

一、法律框架：受贿罪的刑事处罚与公职处分的关系

根据《刑法》第三百八十五条，受贿数额在3万元以上不满20万元的，属于“数额较大”，依法应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若数额达到20万元，则属于“数额巨大”，依法应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。
关键点：刑事处罚（有期徒刑/罚金）与公职处分（开除/降级等）是独立的法律后果，但二者存在关联性。根据《公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含缓刑）的，应当予以开除。因此，若受贿20万被法院认定构成犯罪且判处实刑（如三年有期徒刑），则公职必然无法保留；若存在法定从轻情节（如自首、立功）且判处缓刑，则需进一步分析。

二、实务处理：退赃情节对公职处分的影响

退赃是量刑时的重要从轻情节，但不影响公职处分的法定性。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》及实务经验，退赃可能带来以下结果：

1. 量刑减轻：退赃可减少基准刑的30%以下，若结合自首、认罪认罚等情节，可能争取缓刑（如判处三年有期徒刑，缓刑四年）；
   
2. 公职处分仍可能开除：即使判处缓刑，根据《公职人员政务处分法》第十四条，因故意犯罪被判处刑罚（含缓刑）的，仍应开除公职。但实务中存在极少数例外，如：
   
   • 案件存在重大争议（如证据不足、定性存疑）；
     
   • 退赃及时且全额退还，配合调查态度极好，且单位出具谅解意见；
     
   • 地方政策存在特殊规定（如某些地区对初犯、偶犯的宽容政策）。
     

示例：某地公职人员受贿20万，案发后立即退赃、自首并认罪认罚，法院判处三年有期徒刑缓刑四年。单位依据《公职人员政务处分法》第十四条拟开除，但经上级部门协调，结合其退休在即、无前科等情节，最终给予降级处分并提前退休。此类案例极为罕见，需具体分析。

三、例外情形：可能保留公职的特殊路径

若存在以下情形，可能争取保留公职：

1. 不构成犯罪：若证据不足或定性为“违纪”而非“犯罪”（如收受礼品未达受贿标准），则仅需接受党纪政务处分（如警告、记过），无需开除；
   
2. 法定不起诉或免予刑事处罚：根据《刑事诉讼法》第十六条，若情节轻微（如数额刚达20万、退赃及时、无其他恶劣情节），检察院可能作出不起诉决定，或法院判处免予刑事处罚。此时，单位可依据《公职人员政务处分法》第四十条，给予撤职或开除以外的处分（如降级、记大过）；
   
3. 地方性政策宽松：部分地区对初犯、偶犯的公职人员，在退赃、认罪态度极好的情况下，可能通过内部程序保留公职（如调整岗位、降低待遇），但需以单位同意为前提。

四、行动建议

1. 立即退赃并配合调查：退赃越早、态度越诚恳，量刑和处分空间越大；
   
2. 委托专业律师介入：律师可协助分析证据、争取自首/立功认定、推动检察院不起诉或法院缓刑判决；
   
3. 与单位沟通：在案件处理过程中，主动向单位说明情况，争取谅解并推动内部处分从轻。

最后提醒：公职处分具有强制性，即使刑事部分从轻，单位仍可能依据规定开除。若您或家人涉及此类案件，建议直接向我咨询具体案情，以便制定针对性策略。