结论：工人因装修公司未支付工资而拉走业主东西的行为涉嫌违法，业主报警后，警方会依法处理，工人可能面临治安处罚甚至刑事责任，同时业主可通过法律途径追回损失，装修公司也可能需承担相应责任。以下为详细分析：

1. 工人的行为性质：

   • 工人与装修公司之间存在劳动或劳务关系，装修公司未支付工资，工人应通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 工人私自拉走业主的东西，属于无权处分他人财物的行为，涉嫌违反《治安管理处罚法》中的“盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物”条款，可能面临五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
   • 如果拉走的财物价值较大，还可能构成《刑法》中的盗窃罪，面临刑事处罚。

2. 警方的处理方式：

   • 业主报警后，警方会迅速出警，了解情况，并依法对工人进行询问、调查。
   • 根据调查结果，如果工人行为构成违法或犯罪，警方会依法对其进行处罚，如行政拘留、罚款或刑事立案侦查等。
   • 同时，警方会协助业主追回被拉走的财物，如果财物已被变卖或损坏，警方会依法追缴赃款或责令赔偿。

3. 业主的维权途径：

   • 业主可以要求警方依法处理工人，并追回自己的财物。
   • 如果财物无法追回或已损坏，业主可以向法院提起民事诉讼，要求工人或装修公司赔偿损失。
   • 在诉讼过程中，业主需要提供相关证据，如购买凭证、报警记录、警方调查笔录等，以证明自己的损失和工人的违法行为。

4. 装修公司的责任：

   • 装修公司作为工人的雇主或用工单位，有义务按时支付工人工资。如果装修公司未支付工资导致工人采取违法行为，装修公司可能需要承担一定的管理责任或连带责任。
   • 业主在维权过程中，也可以将装修公司列为共同被告或第三人，要求其承担相应的法律责任。