针对在建工地四敞大开、无人看管这一情况，处罚措施需结合具体违法情形及法律规定来分析，以下是详细说明：

1. 从安全生产管理角度
   根据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条，若工地未设置明显安全警示标志、未采取必要安全防护措施（如围挡缺失导致人员随意进出），或未安排专人值守导致安全隐患，应急管理部门可责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
   关键点：需证明工地存在“未履行安全管理职责”的客观事实，如现场照片、监理记录等。

2. 从建筑市场管理角度
   若工地因无人看管导致材料被盗、设备损坏，或因敞开状态引发第三方人身伤害（如儿童误入受伤），建设单位可能违反《建设工程安全生产管理条例》第六十四条，被住建部门责令停业整顿，并处以工程合同价款1%-2%的罚款；造成重大安全事故的，还将面临更严厉的行政处罚及刑事责任。
   关键点：需区分“管理疏忽”与“直接故意”，前者以行政处罚为主，后者可能涉及刑事责任。

3. 从治安管理角度
   若工地长期无人看管且未采取基本防护措施（如未锁闭大门、未设置围挡），可能被认定为“未履行治安防范义务”，公安机关可根据《企业事业单位内部治安保卫条例》第十九条，对单位处警告或一万元以下罚款；对主要负责人处五百元以下罚款。
   关键点：需证明工地存在“可被随意进入”的客观状态，且未采取“合理防范措施”。

建议行动：

• 立即对工地设置围挡、警示标志，并安排专人值守；
  
• 整理施工日志、监理记录等证据，证明已采取补救措施；
  
• 若已收到处罚通知，可结合具体违法情形（如是否造成实际损害）申请行政复议或提起行政诉讼。
  

如有进一步细节（如工地类型、是否发生事故等），可向我补充说明，我会为您分析具体法律风险。