建筑工地“三大员”（通常指施工员、质量员、安全员）不在场时，具体的处罚措施会因地区、具体职责以及违规情节的严重性而有所不同，但一般来说，可能会面临以下几种处罚：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关地方性法规，若“三大员”未履行其职责，导致施工现场存在安全隐患或发生安全事故，相关部门（如安全生产监督管理部门）有权对其进行行政处罚。
   • 处罚形式可能包括警告、罚款、责令停产停业整顿等。罚款的数额会根据违规情节的严重性、造成的后果等因素来确定，可能从几千元到数万元不等。

2. 企业内部处罚：

   • 除了行政处罚外，建筑企业也可能根据内部规章制度对“三大员”进行处罚。
   • 这些处罚可能包括扣减奖金、降职、解雇等。企业内部处罚的具体内容和程度会依据企业的规章制度和违规情节的严重性来决定。

3. 法律责任：

   • 在某些情况下，如果“三大员”的失职行为导致了严重的安全事故或人员伤亡，他们还可能面临刑事责任。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果因失职行为构成犯罪，如重大责任事故罪等，将可能面临有期徒刑、拘役等刑事处罚。

具体处罚措施的影响因素：

• 地区差异：不同地区的法律法规和执法力度可能存在差异，因此处罚措施也会有所不同。
• 违规情节的严重性：违规情节越严重，如导致的事故后果越惨重，处罚措施通常也会越严厉。
• “三大员”的具体职责：不同职位的“三大员”在施工现场承担的职责不同，因此失职行为的具体内容和后果也会有所不同，进而影响处罚措施。

建议：

• 加强培训：建筑企业应加强对“三大员”的培训，提高他们的安全意识和职业素养，确保他们能够履行好自己的职责。
• 完善制度：企业应建立完善的内部规章制度，明确“三大员”的职责和处罚措施，以便在出现问题时能够迅速、公正地处理。
• 加强监管：相关部门应加强对建筑工地的监管力度，确保“三大员”在场并履行职责，及时发现和消除安全隐患。

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