您好，针对您提出的“因患病不适合留置看护的原因可否向单位提出”这一问题，这主要涉及到的是在特定法律程序或工作场景下，个人因健康原因对留置看护措施的适用性提出异议的情况。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“向单位提出”的具体流程，但我们可以结合相关法律规定和原则来进行分析。

首先，我们需要明确的是，留置看护通常是在刑事诉讼或特定行政程序中，对嫌疑人或特定人员采取的一种限制人身自由的措施。这种措施的采取，必须严格遵循法律规定，并确保被留置人员的合法权益不受侵犯。

接下来，针对您提到的“因患病不适合留置看护”的情况，我们可以从以下几个方面进行考虑：

1. 健康状况评估：

   • 如果您确实患有严重疾病或生活不能自理，这可能构成不适合留置看护的合理理由。在这种情况下，您可以寻求专业医疗机构的诊断证明，以明确您的健康状况。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，对于患有严重疾病需要保外就医，或生活不能自理且适用暂予监外执行不致危害社会的罪犯，可以暂予监外执行。虽然这一规定主要针对的是罪犯，但其中的原则和精神同样可以适用于其他需要留置看护的场景，即应充分考虑被留置人员的健康状况和人身安全。

3. 向单位提出的流程：

   • 在实际操作中，如果您认为因患病不适合留置看护，可以向负责留置看护的单位（如公安机关、检察机关等）提出书面申请，并附上相关医疗证明。单位在收到申请后，应依法进行审查，并根据您的健康状况和案件具体情况作出决定。

4. 注意事项：

   • 在提出申请时，请确保您的申请内容真实、准确，并附上充分的医疗证明。同时，您也应了解并遵守相关法律规定和程序要求，以维护自己的合法权益。

综上所述，如果您因患病确实不适合留置看护，您可以向负责留置看护的单位提出书面申请，并附上相关医疗证明。单位在收到申请后，应依法进行审查并作出决定。希望这一解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。