医院当然可以追究施暴者的责任。针对这一问题，我们可以从以下几个角度进行详细分析：

1. 法律责任角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果施暴行为构成犯罪，如故意伤害罪，那么施暴者还将面临刑事责任的追究。
   • 医院作为受害方，有权向公安机关报案，要求依法处理施暴者。同时，医院也可以作为民事主体，向法院提起民事诉讼，要求施暴者赔偿因暴力行为造成的损失，包括但不限于医疗费用、财产损失以及因停业等造成的间接损失等。

2. 实际操作角度：

   • 医院在遭遇此类事件时，应首先确保医护人员的人身安全，及时报警并保护好现场。同时，医院应收集并保存好相关证据，如监控录像、现场照片、证人证言等，以便后续追究施暴者的法律责任。
   • 医院还可以与施暴者进行协商，尝试通过和解的方式解决纠纷。但如果协商无果，医院应坚决通过法律途径维护自身权益，包括向公安机关报案、向法院提起诉讼等。

3. 预防与应对角度：

   • 医院应加强安保措施，提高医护人员的安全意识，以预防类似事件的发生。例如，可以增加安保人员、安装监控设备、设置紧急报警装置等。
   • 一旦发生暴力事件，医院应迅速启动应急预案，确保医护人员能够迅速撤离到安全区域，并及时联系警方和相关部门进行处理。

法律建议：

• 医院在遭遇暴力事件时，应保持冷静，及时报警并保护好现场和证据。
• 医院应积极与警方合作，提供必要的协助和信息，以便警方能够迅速查明事实真相并依法处理施暴者。
• 如果医院决定通过法律途径追究施暴者的责任，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到妥善维护。

综上所述，医院完全有权追究施暴者的法律责任，并且应通过合法途径积极维护自身权益。如果医院在处理此类事件时遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。