您好，关于您提出的“怎么样仲裁公司可以得到赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律程序和证据收集的重要问题。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，要明确的是，仲裁是否可以得到赔偿，主要取决于您参与的仲裁类型、具体案件情况以及您提供的证据是否充分。
一、劳动仲裁中的赔偿情况
在劳动仲裁中，如果您的权益受到公司的侵害，您确实有可能获得赔偿。以下是一些常见可获得赔偿的情形：
公司违法解除劳动合同：如果公司无正当理由解除与您的劳动合同，根据法律规定，公司需要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。例如，公司无故辞退您，您就可以通过劳动仲裁要求公司支付这笔赔偿金。
公司未支付劳动报酬或加班工资：如果公司拖欠您的工资或未按规定支付加班工资，您同样可以通过劳动仲裁要求公司支付相应的报酬及赔偿金。比如，公司要求您加班但不支付加班工资，您申请仲裁后就有可能获得赔偿。
公司未依法缴纳社会保险：如果公司未按规定为您缴纳社保，导致您遭受损失，您也可以要求公司赔偿。例如，因公司未缴医保，您生病无法报销医疗费用，这时您就可以通过劳动仲裁要求公司赔偿这部分医疗费用损失。
然而，也存在一些可能无法获得赔偿的情形，比如您自身存在过错，如违反公司规章制度给公司造成损失，且公司能提供充分证据，那么您可能无法获得赔偿，甚至可能需要承担赔偿责任。另外，如果您无法提供足够证据证明公司的违法行为或自己遭受的损失，仲裁机构也可能不支持您的赔偿请求。
二、一般的民商事仲裁（如合同纠纷仲裁）中的赔偿情况
在民商事仲裁中，赔偿情况更为复杂，主要取决于合同内容、违约情况及仲裁庭的判断。以下是一些常见可获得赔偿的情形：
一方违约给对方造成损失：如果合同中的一方违约，给另一方造成损失，违约方需要承担赔偿责任，赔偿受损方的经济损失。例如，在买卖合同中，卖方未按时交付货物导致买方生产损失，买方就可以通过仲裁要求卖方赔偿。
侵权行为导致损害：在涉及侵权的纠纷中，权利人可以要求侵权方停止侵权并赔偿损失。比如，公司未经授权使用他人专利技术，专利权利人就可以通过仲裁要求赔偿。
同样，也存在一些可能无法获得赔偿或赔偿数额受影响的情形，比如双方均有过错，仲裁机构会根据双方过错程度划分责任，从而影响赔偿数额。另外，如果存在不可抗力等法定免责事由，且能证明违约或损害是由这些事由导致的，那么可能免除或减轻赔偿责任。
三、共同要点
无论您参与的是哪种仲裁，要想获得赔偿，都必须提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害以及因此遭受的经济损失。因此，在准备仲裁之前，您务必收集好所有相关证据和材料，如劳动合同、工资单、加班记录、社保缴纳证明、合同文本、违约证据等，以确保能够有力地支持自己的主张。
综上所述，仲裁是否可以得到赔偿取决于多种因素。在参与仲裁前，我建议您咨询专业律师以评估案件并获得更具体的法律建议。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。