关于仲裁如何赔钱的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂议题。仲裁赔偿的具体方式和数额，往往需要根据案件的实际情况、合同约定以及相关法律法规来综合判定。以下是我为您提供的详细解答：

一、仲裁赔偿的基本原则

1. 依案情而定：仲裁赔偿需根据具体案情来确定，包括受损方的真实损失（直接损失和间接损失）、违约方的过错程度等。

2. 合同约定优先：如果合同中有合法有效的违约金条款，那么赔偿额可以按照约定来计算。

3. 综合考量：仲裁裁决通常会要求违约方采取补救行动，并赔付相应的赔偿金以弥补受损方的损失。

二、不同类型仲裁的赔偿方式

1. 劳动仲裁：

   • 经济补偿金：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
   • 未签劳动合同二倍工资：用工之日起一个月内未签订劳动合同等情形下，应当向员工支付二倍工资，一般最多要求11个月。
   • 违法解除赔偿金：企业单方开除、辞退、解雇、终止劳动合同且没有法律依据时，员工可以要求企业支付违法解除赔偿金，金额为2倍经济补偿金。
   • 还有其他如加班费、劳动报酬赔偿金、工伤保险待遇赔偿、年休假工资、违法约定试用期赔偿金、未缴社保待遇赔偿等，具体计算方式和标准依据相关法律法规和实际情况确定。

2. 合同仲裁：

   • 通常按合同约定的违约赔偿方式计算。若未约定，则根据实际损失确定赔偿额，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

三、仲裁赔偿金额计算的法律依据

• 劳动仲裁：主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规。
• 合同仲裁：主要依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，同时合同约定的违约金条款也是计算赔偿的重要参考。不过，若违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整。

四、实际操作建议

1. 收集证据：在申请仲裁前，务必收集好与案件相关的所有证据，包括合同、交易记录、沟通记录等。

2. 咨询专业人士：由于仲裁赔偿涉及复杂的法律问题和计算方式，建议您咨询专业的法律人士或律师，以获取更准确的指导和建议。

3. 遵循法律程序：在申请仲裁和进行赔偿协商时，务必遵循相关的法律程序和规定，确保您的权益得到充分保障。

综上所述，仲裁如何赔钱是一个涉及多方面因素的复杂问题。在处理此类问题时，建议您根据案件的实际情况、合同约定以及相关法律法规来综合判定，并咨询专业的法律人士以获取更准确的指导和建议。