可以先申请仲裁然后请律师，但这样做可能存在一些风险和不便，建议尽量在申请仲裁前就请好律师。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律程序角度

1. 仲裁申请的独立性：

   • 劳动仲裁是一个相对独立的法律程序，劳动者或用人单位在符合法定条件的情况下，可以自行向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 仲裁申请并不强制要求必须由律师代理，因此，从法律程序上讲，先申请仲裁再请律师是可行的。

2. 律师代理的作用：

   • 律师在劳动仲裁中可以提供专业的法律意见，帮助当事人准备仲裁申请书、证据材料等，提高仲裁申请的质量和效率。
   • 律师还可以代表当事人参加仲裁庭审，进行辩论和陈述，维护当事人的合法权益。

二、实际操作角度

1. 先申请仲裁再请律师的风险：

   • 如果当事人在申请仲裁前没有充分了解法律程序和规定，可能会因为申请材料不全、证据不足等原因导致仲裁申请被驳回或不被受理。
   • 在仲裁过程中，如果当事人缺乏法律知识和经验，可能会无法有效应对对方的反驳和证据，从而影响仲裁结果。
   • 先申请仲裁再请律师，可能会因为时间紧迫而无法充分准备，增加律师的工作难度和当事人的风险。

2. 先请律师再申请仲裁的优势：

   • 律师可以提前介入案件，对案件进行全面评估和分析，为当事人提供专业的法律意见和建议。
   • 律师可以帮助当事人准备充分的仲裁申请材料和证据，提高仲裁申请的成功率。
   • 在仲裁过程中，律师可以代表当事人进行辩论和陈述，有效维护当事人的合法权益。

三、建议与注意事项

1. 尽量在申请仲裁前请好律师：

   • 为了降低风险和提高效率，建议当事人在申请仲裁前就请好律师，让律师提前介入案件，为当事人提供专业的法律服务和支持。

2. 选择合适的律师：

   • 当事人在选择律师时，应该选择具有劳动纠纷处理经验的律师，以确保律师能够提供专业的法律意见和服务。
   • 当事人还可以与律师进行充分沟通，了解律师的收费标准和服务内容，以便做出明智的选择。

3. 积极配合律师的工作：

   • 在仲裁过程中，当事人应该积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息，以便律师能够更好地代表当事人进行辩论和陈述。

总结来说，虽然从法律程序上讲可以先申请仲裁再请律师，但为了降低风险和提高效率，建议当事人在申请仲裁前就请好律师。如果你有任何劳动纠纷方面的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。