结论：关于“被打了没任何问题赔偿了五千是否少”的问题，不能一概而论，五千元赔偿是否合理需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 赔偿金额的确定原则

在侵权纠纷中，赔偿金额通常根据受害者的实际损失（包括医疗费、误工费、护理费等）以及侵权行为的性质、后果等因素综合确定。若您“没任何问题”，即未产生医疗费、误工费等实际损失，五千元赔偿可能已超出实际损失范围，从法律角度可能被认为“偏高”；但若对方自愿支付五千元作为和解或补偿，且您接受，则该金额具有合理性。

2. 赔偿金额的合理性判断

• 若未产生实际损失：
  若您未因被打产生任何医疗费用、误工损失等，五千元赔偿可能缺乏实际损失支撑。此时，若对方自愿支付且您接受，可视为双方和解的结果，法律不禁止；但若您认为金额过低或对方反悔，可能因缺乏实际损失依据而难以主张更高赔偿。

• 若存在潜在损失或精神损害：
  即使未产生明显外伤，若被打行为导致您精神受挫（如焦虑、抑郁等），可主张精神损害赔偿。但精神损害赔偿需结合侵权行为的恶劣程度、后果严重性等因素综合判断，五千元是否合理需具体分析。例如，若对方行为恶劣（如当众殴打、侮辱），五千元可能偏低；若情节轻微，五千元可能已属合理。

3. 法律程序中的赔偿标准

若通过法律途径解决（如报警、起诉），赔偿金额需以实际损失为依据。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若未产生上述费用，法院可能不支持赔偿请求；但若您能证明精神损害，可依据《民法典》第一千一百八十三条主张精神损害赔偿，具体金额由法院酌情判定。

4. 建议与风险提示

• 若已接受五千元赔偿：
  建议签订书面和解协议，明确双方权利义务，避免后续纠纷。若对方反悔或您认为赔偿不足，可依据协议主张权利；但若未签订协议，可能因缺乏证据而难以维权。

• 若未接受赔偿或认为不合理：
  可收集证据（如监控录像、证人证言、医疗记录等），通过报警或起诉主张权利。法院将根据实际损失和侵权情节判定赔偿金额，可能高于或低于五千元。

总结：五千元赔偿是否合理需结合实际损失、侵权情节及双方意愿综合判断。若您对赔偿金额有疑问或需进一步维权，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供专业建议。