结论前置：被打但验伤未构成轻伤，对方赔偿5000元是否合理，需结合具体损失情况、双方过错程度及当地经济水平等因素综合判断，无法直接给出“合理”或“不合理”的绝对结论。以下从多个角度详细分析：
一、赔偿金额的确定依据
实际损失：赔偿金额应首先基于您的实际损失，包括医疗费、误工费、交通费等因被打事件直接产生的费用。若5000元能够覆盖这些实际损失，且您未提出其他额外赔偿要求（如精神损害抚慰金），则该金额可能具有合理性。
过错程度：若对方存在故意或重大过失，而您无过错或过错较小，赔偿金额可能倾向于对您更有利。反之，若您也存在一定过错，赔偿金额可能会相应减少。
当地经济水平：赔偿金额的确定还需考虑当地的经济水平和生活成本。在经济发展水平较高的地区，5000元可能相对较低；而在经济欠发达地区，该金额可能已属较高。
二、赔偿项目的具体分析
医疗费：包括您因被打而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。若5000元中大部分用于支付医疗费，且医疗费总额接近或等于5000元，则该金额可能合理。
误工费：若您因被打而无法正常工作，导致收入减少，对方应赔偿您的误工损失。误工费的计算通常基于您的实际收入及误工时间。若5000元中包含了一定数额的误工费，且该数额与您的实际损失相符，则可能合理。
精神损害抚慰金：虽然验伤未构成轻伤，但若被打事件给您造成了严重的精神损害（如恐惧、焦虑、抑郁等），您有权要求对方赔偿精神损害抚慰金。然而，精神损害抚慰金的数额通常较低，且需根据具体情况由法院酌情判定。若5000元中包含了精神损害抚慰金，且该数额在合理范围内，则可能合理。
三、协商与诉讼途径
协商：若您认为5000元赔偿金额不合理，可以与对方进行协商，尝试达成一个双方都能接受的赔偿协议。在协商过程中，您可以充分阐述自己的损失情况、过错程度及当地经济水平等因素，以争取更合理的赔偿金额。
诉讼：若协商无果，您可以考虑通过诉讼途径解决纠纷。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定，对赔偿金额进行裁决。若您选择诉讼途径，建议提前收集好相关证据（如医疗记录、收入证明、证人证言等），以便在诉讼中充分维护自己的权益。
四、特殊情况考虑
若对方存在多次殴打、侮辱等恶劣行为：即使验伤未构成轻伤，若对方的行为情节恶劣、社会影响大，您仍有权要求对方承担更重的赔偿责任。在此情况下，5000元赔偿金额可能明显偏低。
若您存在过错：如您先动手或挑衅对方等，导致被打事件发生，您的过错程度将影响赔偿金额的确定。在此情况下，5000元赔偿金额可能因您的过错而相应减少。
最后建议：若您对赔偿金额有疑问或认为不合理，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况和当地法律规定，为您提供更详细的法律建议和解决方案。