用人单位在招标保安公司时是可以打分的。在招标过程中，打分是一种常见的评标方法，用于对各个投标保安公司的综合表现进行评估和比较。以下从几个关键角度为你详细分析：

1. 打分的合法性：

   • 招标活动通常遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。打分作为评标的一种方式，只要评分标准明确、合理，且在整个招标过程中保持透明，就是合法的。
   • 评分标准应当与招标项目的实际需求紧密相关，能够客观反映投标保安公司的服务质量、价格、信誉等方面的优劣。

2. 打分的实施方式：

   • 招标人可以组建评标委员会，由评标委员会根据预先设定的评分标准对各个投标保安公司进行打分。
   • 评分标准可以包括多个方面，如保安服务方案、人员配备、培训计划、应急预案、价格等。每个方面都可以设定具体的分值和评分细则。
   • 评标委员会在打分过程中应当保持独立、客观、公正，避免主观臆断和偏见。

3. 打分的注意事项：

   • 招标人应当确保评分标准的合理性和科学性，避免过于主观或模糊的评分标准导致评标结果的不公正。
   • 评标过程应当公开透明，允许投标保安公司对评标结果提出质疑或申诉。
   • 招标人应当妥善保存评标过程中的相关记录和资料，以备后续审计或监督。

4. 打分与中标结果的关系：

   • 打分结果通常是确定中标保安公司的重要依据。招标人可以根据评标委员会的打分结果，结合其他因素（如投标保安公司的信誉、业绩等）综合确定中标人。
   • 如果打分结果出现并列或接近的情况，招标人可以通过进一步谈判、澄清或再次评标等方式来确定最终中标人。